蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司（簡稱“瑞德集團”）是由蘭州蘭新通信設(shè)備集團有限公司（簡稱“蘭新集團”）改制而來，其前身原國營蘭新無線電廠（國營914廠），是1961年經(jīng)周恩來總理批準(zhǔn)籌建，1966年建成投產(chǎn)的“絕密”級軍工企業(yè)，多年來，為我國國防事業(yè)做出了重要貢獻

2004年初，蘭新集團通過國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)和國有企業(yè)職工身份的雙重置換進行了改制，成立了由內(nèi)部職工共同持股的股份制企業(yè)蘭州瑞德實業(yè)集團有限公司，瑞德集團與全體職工重新簽訂勞動合同，建立新型勞動關(guān)系，順利完成公司體制轉(zhuǎn)換。瑞德集團現(xiàn)占地400余畝，總部設(shè)在蘭州市核心區(qū)域，工業(yè)基地坐落于蘭州市城關(guān)區(qū)九州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，商業(yè)區(qū)位于蘭州市最具商業(yè)活力的城東經(jīng)濟帶。截止2007年年底，擁有資產(chǎn)總額15.7億元，市值人民幣60億元，員工總數(shù)1200余人，其中具有大中專學(xué)歷以上的員工占員工總數(shù)的37%。
經(jīng)過幾年的發(fā)展，瑞德集團形成了工業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)兩大產(chǎn)業(yè)板塊，兩大產(chǎn)業(yè)相互連接，相互促進，相輔相成，共同提高，推動企業(yè)超速發(fā)展。

商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)方面，率先引進shopping mall國際商業(yè)運營模式，以“建立瑞德摩爾區(qū)域優(yōu)勢，整合資源，形成戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟，選擇優(yōu)質(zhì)項目，以專業(yè)化的商業(yè)地產(chǎn)運營能力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)拓展及摩爾業(yè)態(tài)的連鎖經(jīng)營”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以打造“歡樂、時尚、豐富”的商業(yè)綜合體為理念，創(chuàng)建的瑞德摩爾-城市購物廣場占地200余畝，由八大商城、四大景觀、兩條步行街配套構(gòu)成，以30萬平米自主產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的巨大胸懷，包羅超大型商街、王府井百貨、星美影院、SOHO寫字樓、快捷酒店等眾多業(yè)態(tài)，是西北唯一一座集購物、娛樂、餐飲、康體、休閑、商務(wù)、服務(wù)、會展、會所與文化等十大功能于一體的一站式大型購物中心。其核心建筑“萬國港”享有“中國最具商業(yè)價值樓盤”美譽。
2009年，王府井百貨、星美國際影城、肯德基、屈臣氏、金漢斯等一系列國內(nèi)外著名商業(yè)企業(yè)相繼入駐瑞德摩爾城市購物廣場營業(yè)，這標(biāo)志著瑞德集團商業(yè)產(chǎn)業(yè)從批發(fā)到零售的成功轉(zhuǎn)型過渡，商業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，可以說，西北最大的購物中心正在瑞德人的手中變?yōu)楝F(xiàn)實。
瑞德摩爾-城市購物廣場整體運營后，對蘭州市的百貨零售業(yè)將產(chǎn)生巨大拉動作用，能夠?qū)崿F(xiàn)年交易額60億元、創(chuàng)造年利稅6億元，可為蘭州市上萬人創(chuàng)造就業(yè)機會。“瑞德摩爾”這個區(qū)域性商業(yè)品牌，經(jīng)過短短幾年的發(fā)展培育，已經(jīng)家喻戶曉，在蘭州乃至甘肅的消費者心里深深地扎下了根。
為了建立起一套與市場經(jīng)濟和國際化競爭接軌的、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系及經(jīng)濟利益關(guān)系清晰的新管理模式，總結(jié)多年來企業(yè)改革的經(jīng)驗和教訓(xùn)，經(jīng)過六年的持續(xù)探索實踐，王文戈董事長主創(chuàng)了以流程為導(dǎo)向、組織結(jié)構(gòu)扁平化和以經(jīng)濟利益為紐帶的“瑞德EIC管理模式”（即：Economic經(jīng)濟,Interests利益，Chain鏈管理），完成了企業(yè)管理與國際接軌，將原行政管理的方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐越?jīng)濟利益為紐帶的經(jīng)濟手段管理，把職能導(dǎo)向型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒虒?dǎo)向型企業(yè)，將一個資不抵債瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展到成為高科技實業(yè)集團，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益，提升了企業(yè)市場競爭力。2007年，“以業(yè)務(wù)流程優(yōu)化為導(dǎo)向的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革” （“瑞德EIC管理模式”）獲得全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”瑞德集團的發(fā)展是吐故納新的過程，是不斷擺脫舊體制、舊思想束縛和不斷創(chuàng)造新思想、新觀念、新體制的過程。瑞德集團仍然是一個年輕的企業(yè)，縱觀走過的發(fā)展歷程，改革、創(chuàng)新始終是主旋律，企業(yè)始終以先進的文化理念為先導(dǎo)，大力弘揚“幻想、創(chuàng)新、超速”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實、團隊精神、光明思維、敢為人先”的企業(yè)價值觀，奉行“奉獻卓越，創(chuàng)造品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，實施工業(yè)產(chǎn)業(yè)“專用裝備、科技領(lǐng)先、擴大規(guī)模”和商業(yè)產(chǎn)業(yè)“發(fā)掘資源、商業(yè)連鎖、產(chǎn)業(yè)擴張”的企業(yè)戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“打造國內(nèi)國際品牌，締造百年基業(yè)”的企業(yè)愿景。