興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團，穩(wěn)居全球銀行30強、世界企業(yè)500強。成立以來，興業(yè)銀行始終牢記“為金融改革探索路子、為經(jīng)濟建設(shè)多作貢獻”的初心和使命，堅持以客戶為中心，市場化、差異化經(jīng)營，與中國經(jīng)濟同頻共振，順勢而為，銳意創(chuàng)新，在改革開放的時代大潮中不斷開辟市場藍海，以自身改革創(chuàng)新為服務(wù)實體經(jīng)濟探索新模式：在國內(nèi)同業(yè)中積極探索債券、信托、租賃、資產(chǎn)證券化等融資工具的創(chuàng)新，引領(lǐng)投行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、FICC等新興業(yè)務(wù)發(fā)展；率先開拓同業(yè)金融，搭建銀銀平臺，從龐大的同業(yè)“朋友圈”發(fā)力，探索打造開放銀行新生態(tài)；作為國內(nèi)首家赤道銀行，率先將可持續(xù)發(fā)展提升到企業(yè)戰(zhàn)略和公司治理層面，并將綠色金融作為集團戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)，逐步構(gòu)建起集團化、多層次、綜合性的綠色金融產(chǎn)品與服務(wù)體系，以綠色金融為發(fā)軔，開創(chuàng)了“寓義于利”的社會責任實踐模式，連續(xù)兩年獲評MSCI全球ESG最高評級A級……近年來，圍繞打造價值銀行、推動高質(zhì)量發(fā)展要求，興業(yè)銀行面對形勢變化始終保持“1234”戰(zhàn)略定力，扎實構(gòu)建場景、投資、投行“三個生態(tài)圈”，強化科技、風控、研究、協(xié)同“四個賦能”，推動“商行+投行”轉(zhuǎn)型落地生根，取得明顯成效，規(guī)模、質(zhì)量、效益同步提升。截至2020年末，總資產(chǎn)、總負債雙雙兩位數(shù)增長，總資產(chǎn)7.89萬億元，同比增長10.47%，總負債7.27萬億元，同比增長10.21%。營收和撥備前利潤同樣保持兩位數(shù)增長，營業(yè)收入首次超過2000億元，同比增長12.04%；撥備前利潤首次突破1500億元，同比增長14.82%。資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，不良余額、不良率五年來首次“雙降”，較上年末分別下降33.66億元、0.29個百分點，不良率1.25%，達近五年最優(yōu)水平。風險抵補能力進一步提升，撥備覆蓋率218.83%，較上年末提高19.70個百分點，創(chuàng)近五年新高。今年是“十四五”開局之年，也是興業(yè)銀行新一輪五年規(guī)劃啟航之年。興業(yè)銀行將立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、積極服務(wù)并深度融入新發(fā)展格局，結(jié)合自身特色和實際，堅定不移錨定“1234”戰(zhàn)略久久為功，升級打造綠色銀行、財富銀行、投資銀行三張“金色名片”，全面推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型貫穿始終，真正實現(xiàn)從規(guī)模銀行向價值銀行轉(zhuǎn)變，向著“一流銀行、百年興業(yè)”的遠大目標奮力邁進，為我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大金融力量。興業(yè)銀行南寧分行是興業(yè)銀行在廣西地區(qū)的一級分支機構(gòu)，成立于2007年12月，目前下轄柳州、桂林、欽州、北海四個異地機構(gòu)，全轄設(shè)有30多個營業(yè)網(wǎng)點，800余名員工。興業(yè)銀行南寧分行致力于為客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù), 目前，興業(yè)銀行南寧分行總資產(chǎn)突破千億元，本外幣各項存款余額超過500億元，貸款余額超過600億元，規(guī)模、質(zhì)量、效益等主要業(yè)務(wù)指標在廣西區(qū)內(nèi)同類型股份制銀行中排名保持前列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，開業(yè)十多年來，南寧分行始終秉承“真誠服務(wù)、共同興業(yè)”的經(jīng)營理念，牢記“為金融改革探索路子、為經(jīng)濟建設(shè)多做貢獻”的初心，肩負起“一流銀行，百年興業(yè)”以及打造廣西區(qū)域優(yōu)秀商業(yè)銀行的使命，塑造“務(wù)實擔當、創(chuàng)新拼搏、簡單和諧”的企業(yè)文化，始終為客戶創(chuàng)造更高價值，始終為員工提供更大發(fā)展平臺，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利及待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。