甕福紫金化工股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

甕福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，是由甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（貴州省）、紫金銅業(yè)有限公司（福建省）、日本國(guó)全國(guó)農(nóng)業(yè)協(xié)同組合連合會(huì)、貴州山水物流有限公司合資組建的大型磷化工生產(chǎn)企業(yè)，屬福建省重大項(xiàng)目。

項(xiàng)目總投資約26億元，生產(chǎn)規(guī)模為10萬(wàn)噸/年濕法凈化酸、40萬(wàn)噸/年磷酸二銨、50噸/年粗碘、1萬(wàn)噸/年硫酸銨、5萬(wàn)噸/年聚磷酸。

主要產(chǎn)品磷酸二銨、復(fù)合肥、水溶肥、濕法凈化磷酸等，因具備獨(dú)有的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品市場(chǎng)前景良好。年銷售額約為20億元。

薪酬 、福利：

1、公司實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制，“以個(gè)人績(jī)效、組織績(jī)效為導(dǎo)向，員工收入隨個(gè)人績(jī)效浮動(dòng)、隨公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益浮動(dòng)”。一般員工年薪5-6萬(wàn)（含年終獎(jiǎng)）。

2、按國(guó)家政策定期為員工繳納五險(xiǎn)一金；

3、向員工發(fā)放勞保用品；定期為員工進(jìn)行體檢；公司每年夏天根據(jù)不同崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5-6個(gè)月的防暑降溫費(fèi)200-300元；

4、單身員工還可享受二人間單身住房，水、電、寬帶等，費(fèi)用優(yōu)惠；

5、公司修建員工家屬樓（三室一廳），以成本租金出租，免去員工結(jié)婚后生活購(gòu)房壓力；

6、公司修建完善的娛樂(lè)、體育設(shè)施，有足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、游泳館、健身房等；

7、公司不定期組織形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、體育比賽等，豐富員工業(yè)余生活。

員工培訓(xùn)：

1、公司屬于學(xué)習(xí)型企業(yè)；

2、公司針對(duì)不同級(jí)別員工，實(shí)行多層次、多形式分類培訓(xùn)；并大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)；

3、公司注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，著力于企業(yè)文化建設(shè)；

4、公司建立繼續(xù)教育機(jī)制。持續(xù)舉辦技能強(qiáng)化培訓(xùn)班和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及各種形式的在職或脫產(chǎn)培訓(xùn)班，專題講座，技能培訓(xùn)等。

5、為培養(yǎng)國(guó)際化、專業(yè)型、復(fù)合型人才，定期選派核心骨干員工到省外、國(guó)際學(xué)習(xí)深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期。

晉升機(jī)制、人才鼓勵(lì)：

1、公司建立聘任及科學(xué)合理的分配激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。按照平等、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，實(shí)行任期責(zé)任制和內(nèi)部競(jìng)聘上崗制度，擇優(yōu)提拔優(yōu)秀人才；

2、公司大力倡導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果給予不同程度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、公司開展“合理化建議”活動(dòng)，對(duì)向公司提出合理化制度建設(shè)的建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并從中發(fā)現(xiàn)、挖掘人才。