科華數(shù)據(jù)股份有限公司（簡稱“科華數(shù)據(jù)”）前身創(chuàng)立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代碼 002335），是國家認定企業(yè)技術中心、國家火炬計劃重點項目承擔單位、國家高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)和全國首批“兩化融合管理體系”貫標企業(yè)，服務全球100多個國家和地區(qū)的用戶。

科華數(shù)據(jù)立足電力電子核心技術，融合人工智能、物聯(lián)網(wǎng)前沿技術應用，致力于將“數(shù)字化和場景化的智慧電能綜合管理系統(tǒng)”融入不同場景，提供穩(wěn)定動力，支撐各行業(yè)轉型升級，在云基礎服務、高端電源以及新能源三大領域，為政府、金融、工業(yè)、通信、交通、互聯(lián)網(wǎng)等客戶提供安全、可靠的智慧電能綜合管理解決方案及服務。

科華數(shù)據(jù)本著“自主創(chuàng)新、自有品牌”的發(fā)展理念，自主培養(yǎng)4名國務院特殊津貼專家，公司先后承擔國家級與省部級火炬計劃、國家重點新產(chǎn)品計劃、863計劃等項目30余項，參與了130余項國家和行業(yè)標準的制定，獲得國家專利、軟件著作權等知識產(chǎn)權近1000項。

權威調(diào)研機構賽迪顧問報告顯示，科華數(shù)據(jù)已連續(xù)多年保持中國UPS國產(chǎn)品牌市場占有率第一，2018年度科華數(shù)據(jù)中國微模塊數(shù)據(jù)中心市場占有率第一。CNESA報告顯示，2018年度科華數(shù)據(jù)中國新增投運電化學儲能項目儲能逆變器新增裝機量第一。科華數(shù)據(jù)將以品牌力量引領智慧電能行業(yè)發(fā)展，驅(qū)動數(shù)字未來。

★企業(yè)榮譽
◆國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)
◆國家高新技術產(chǎn)業(yè)化示范工程
◆國家重點新產(chǎn)品企業(yè)
◆中國馳名商標
◆全國博士后科研工作站
◆全國模范勞動關系和諧企業(yè)
◆中國通信工業(yè)理事單位
◆中國電源產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟會員
◆中國電源協(xié)會副理事長單位
◆國防通信網(wǎng)絡設備器材入圍企業(yè)
◆全國先進民營企業(yè)
◆福建創(chuàng)新型試點企業(yè)
◆福建優(yōu)秀新產(chǎn)品
◆福建優(yōu)質(zhì)品牌
◆廈門市優(yōu)秀高新技術企業(yè)
◆廈門市自主創(chuàng)新示范企業(yè)
◆廈門市納稅大戶
★人才理念
“培育人才即是創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”，是科華恒盛一直本著以人為本的用人理念；
具有事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)的員工是人才；
誠信敬業(yè)、務實創(chuàng)新、不斷進步、追求卓越的員工是公司最大的財富；
公正、公平、公開的內(nèi)部與外部的人才競聘機制，創(chuàng)造人才發(fā)展脫穎而出的發(fā)展平臺；
投資設備增值有限，投資人才增值無限 。培育是公司的責任和義務，也是員工最大的福利；
人才資源管理方法：追求系統(tǒng)化，程序化，表格化，數(shù)字化的管理；
人力資源管理力求公正、公平、公開的人才競爭環(huán)境，您有多大才能，就給您搭多大的‘舞臺‘；
認同科華經(jīng)營理念、與公司共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展平臺，融入科華企業(yè)文化是科華員工的基本素養(yǎng)。
★薪酬福利
1、不斷完善而有競爭力的薪酬體系，5天8小時的工作時間，依法為員工繳納五險一金；
2、優(yōu)美的工作環(huán)境，人性化的工作氛圍，簡單而質(zhì)樸的人際關系，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
3、為員工發(fā)放過節(jié)費、防暑降溫費、結婚/ 生育賀禮、生日禮品、三八節(jié)禮品、六一兒童節(jié)禮品等富有人性化各種公司福利；
4、每年的八月二十八日為公司廠慶，公司舉辦形式各類的廠慶活動，如集體旅游、體育競賽、文藝表演等；
5、每年定期組織員工免費健康體檢；
6、每年的中秋\尾牙公司領導與員工齊聚一堂開展隆重的節(jié)慶活動；
7、快樂工作，健康生活，公司倡導積極向上的健康工作生活態(tài)度，創(chuàng)建了籃球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、音樂協(xié)會、瑜伽/舞蹈協(xié)會、登山協(xié)會、英語角、技術研討小組、支部活動等興趣團隊。