榮譽(yù)資質(zhì)：

2016年“深圳市中小企業(yè)最佳雇主”

上海交易所會(huì)員單位（交易號(hào)：0135）

深圳市文化產(chǎn)權(quán)交易所有限公司會(huì)員單位（交易號(hào)：031010000027）

2011年“福田區(qū)第三屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”

2011年“深圳市重點(diǎn)文化企業(yè)”

第二十六屆（2011年）世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)首飾特許零售商

2010年“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定

第十六屆（2010年）亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)珠寶首飾特分銷商

2005年 “中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào)

公司簡(jiǎn)介：

深圳市國(guó)富黃金股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)富黃金）是一家致力于貴金屬文化產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的國(guó)際化股份制企業(yè)，專注于館藏級(jí)文化貴金屬及黃、鉑金珠寶首飾等高端文化藝術(shù)品、禮品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、加工、銷售及品牌運(yùn)營(yíng)于一體。公司始創(chuàng)于1999年，前身為深圳市富理實(shí)業(yè)有限公司，現(xiàn)有辦公面積逾萬(wàn)平方米，職工近千人，銷售規(guī)模近百億。

作為上海黃金交易所綜合類會(huì)員及上海黃金交易所第一屆理事單位，深圳市乃至全國(guó)黃金珠寶行業(yè)最早一批獲得“中國(guó)名牌”殊榮的企業(yè)之一，國(guó)富黃金立足于中、工、交、招等國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行以及中國(guó)郵政等渠道系統(tǒng)貴金屬業(yè)務(wù)的服務(wù)與深耕細(xì)作，現(xiàn)有營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)已遍及全國(guó)30多個(gè)省市、自治區(qū)、直轄市，數(shù)萬(wàn)網(wǎng)點(diǎn)，市場(chǎng)覆蓋及占有率業(yè)內(nèi)舉足輕重；除此之外，公司亦致力于經(jīng)銷商渠道、“國(guó)富黃金”品牌直營(yíng)店、電子商務(wù)等多種分銷網(wǎng)絡(luò)的全面開(kāi)拓和建設(shè)，以細(xì)分化的產(chǎn)品定位、專業(yè)化的品牌運(yùn)作，標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)銷推廣服務(wù)，構(gòu)建穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的品牌營(yíng)銷體系，鍛鑄企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2011年底，國(guó)富黃金完成股份制改造，2012年1月企業(yè)正式由原“富理實(shí)業(yè)”更名為現(xiàn)公司名稱。為促進(jìn)國(guó)內(nèi)貴金屬文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，國(guó)富黃金投資20億元籌建集產(chǎn)、研、銷一體的貴金屬文化產(chǎn)業(yè)基地，項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)50億元。屆時(shí)，國(guó)富黃金貴金屬文化產(chǎn)業(yè)園將再次領(lǐng)航國(guó)內(nèi)貴金屬文化產(chǎn)業(yè)，書寫中國(guó)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新的輝煌。

與企業(yè)發(fā)展同步，國(guó)富黃金非常注重引進(jìn)優(yōu)秀人才、先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理理念，培養(yǎng)打造優(yōu)秀的企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，倡導(dǎo)品牌發(fā)展。歡迎更多的挑戰(zhàn)自我、突破自我的有志之士加盟國(guó)富，共同開(kāi)拓美好的未來(lái)！

一、薪酬架構(gòu)：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪資

2、月度獎(jiǎng)金

3、年終獎(jiǎng)金

二、優(yōu)厚的福利：

1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金

2、年度免費(fèi)體檢

3、商業(yè)保險(xiǎn)

4、在職培訓(xùn)

5、深圳戶口遷入

6、公開(kāi)公平的調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)

7、節(jié)假日福利(實(shí)物禮品或津貼）

8、生日賀禮

9、人才住房分配

10、結(jié)婚、生子禮金

11、大病慰問(wèn)金

12、實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

13、安居租房補(bǔ)貼

14、積分福利制

三、員工帶薪休假：

1、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日

2、帶薪年休假

3、每月1天帶薪病假