之平管理“起源深圳，服務中國”。

成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進的設備設施管理技術為基礎，以周到與及時的CRM服務為核心，以顧問咨詢服務為行業(yè)觸角，以社區(qū)運營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務的集團化企業(yè)運營模式。目前設有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務超過200個物業(yè)管理直營項目，提供顧問咨詢服務的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現有員工超6000人。

2018年，集團綜合實力位居全國物業(yè)管理百強第31位，現任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“誠信公約單位”、“中國地產100物業(yè)管理綜合實力十強單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項榮譽。

薪酬福利：

1、行業(yè)內極富競爭力的標準，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化；

2、完善、人性化的福利制度：

（1）關注職員成長：

①　上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；

②　支持職員自我增值，并提供相關資助；

③　優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利

（2）關注職員回報：

①　提供職員子女助學基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務獎金；

②　入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現金獎勵、經理級別可獲5000元現金獎勵；

③　通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；

④　為職員每年進行一次體檢；

（3）關注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：

①　開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；

②　完善的內部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；

③　協(xié)作、盡心、有擔當有服務意識的伙伴