蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營，作為一家以研究為首，以客戶為中心的公司，漢德向全球制藥公司、生物技術(shù)公司提供一系列全方位的實驗室研發(fā)、研究生產(chǎn)服務(wù)；服務(wù)范圍貫穿從藥物發(fā)現(xiàn)到推向市場的全過程。漢德的服務(wù)宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務(wù)幫助其全球客戶縮短藥物研發(fā)周期、降低研發(fā)成本。另外漢德創(chuàng)宏生化具有極強的自主開發(fā)能力，針對目前藥物技術(shù)產(chǎn)品的迅速發(fā)展，我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發(fā)，經(jīng)過幾年的不懈努力，在仿創(chuàng)醫(yī)藥、醫(yī)藥中間體研究，開發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面已經(jīng)取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術(shù)和人性化的管理理念，探索一條適合中國國情的新興高科技企業(yè)成長發(fā)展之路。
公司管理團隊具有國內(nèi)外一流醫(yī)藥化學(xué)行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗。現(xiàn)擁有超1300平方米科研基地，實驗室采用世界一流的研究設(shè)備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設(shè)備外，還擁有液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀（LC/MS）, 氣相色譜儀（GC）,分析型高效液相色譜儀 HPLC，另外還配備了化學(xué)生物信息數(shù)據(jù)檢索系統(tǒng)Scifinder，以及相應(yīng)的管理軟件；建立了多個數(shù)據(jù)庫，為公司的科研和經(jīng)營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產(chǎn)基地正在籌建之中，預(yù)計2012年將投入使用，漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作，成果斐然。這使得漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中，有效地促進了公司的藥物研發(fā)與全球藥品研發(fā)同步。
漢德創(chuàng)宏生化自成立以來，已經(jīng)名聲鵲起；先后完成科技部國家創(chuàng)新基金，并獲得先進民營企業(yè)等殊榮；形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風(fēng)嚴謹”的科研隊伍。目前，公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍，其中博士比例達到10%，碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發(fā)的高科技公司，一直在實踐中不斷探索，將醫(yī)藥產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)有機的結(jié)合在一起，在發(fā)展中走出了一條產(chǎn)、研結(jié)合，軟、硬件結(jié)合，具備國際化、專業(yè)化的特色道路。

我們的優(yōu)勢是：
嚴格的管理，專業(yè)的服務(wù)、積極地創(chuàng)新
具有國內(nèi)外一流醫(yī)藥化學(xué)行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗的管理團隊
具有先進完備的有機合成和分析檢測設(shè)備，還配備了化學(xué)生物信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等軟件
重于員工的成長，有先進的績效獎勵機制，提供具有競爭力的薪資和福利
我們的薪酬福利理念：
社會保障：國家規(guī)定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查，全面保障員工的生活與健康的有效結(jié)合
員工獎勵：特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項，基于公司業(yè)績和員工績效
的獎金與紅利，組織年會,激勵員工提高專業(yè)及技術(shù)水準
員工培訓(xùn)：組織、提供各類技能培訓(xùn)，鼓勵員工提高綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平
生活福利： 享有季度活動經(jīng)費，結(jié)婚生子、過生日賀禮, 平衡工作與生活
員工福利： 享帶薪年假、公休假及年度旅游，公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識