如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡,與中糧、中儲糧、中國航天集團、中石化、中石油、魯花集團、洽洽食品集團、稻花香集團等企業(yè)建立了長效的合作機制,為美國、德國、英國、日本等80多個國家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識別解決方案。
未來,捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無形”之力量默默耕耘,強化擔當與奉獻,致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。
二、捷迅英才介紹
培養(yǎng)目標:旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的技術型人才、管理型人才,通過入職前培訓、入職集訓、輪崗實習、導師指導、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動機制,實現(xiàn)銷售、技術、研發(fā)、市場、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動,有效滿足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標。
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