廣州陽通電子有限公司于2009年11月2日成立，是洋通實業(yè)有限公司（2007年8月2日于香港注冊成立）下屬的全資子公司，公司總部地處廣州市天河區(qū)黃埔大道中金融城綠地中心（超5A寫字樓），是一家從事電視機、音響、冰箱等電子產(chǎn)品的工貿(mào)一體的出口型企業(yè)，不僅推行自有品牌“AMAZ”,也代理“TCL”、“HISENSE”、“PHILIPS”等國際知名品牌，同時，也為客戶量身定做“OEM”產(chǎn)品，銷售網(wǎng)絡遍布尼日利亞、埃塞俄比亞、幾內(nèi)亞、美國、巴西、印度、西班牙、馬來西亞等非洲、中東、美洲、東歐,、東南亞地區(qū)。

于2015年1月22日在埃塞俄比亞成立合資公司“魅力生活制造有限公司”，AMAZ品牌電視機在當?shù)劁N售穩(wěn)居前三，目前在建14000平方米廠房（占地15000平方米）的自有工業(yè)園，已于2021年10月竣工投入使用。國內(nèi)合作的拉桿音響OEM工廠在銷量上排名全國第一，液晶電視機、冰箱、洗衣機等供應商也是全球排名前十，研發(fā)、設計、質(zhì)量管控體系完整。廣州陽通在廣州外貿(mào)圈久負盛名，多次在阿里巴巴組織的PK賽（百團大戰(zhàn)）中進入前三名，2016-2021年銷售額增長平均超過30%。乘著國家推出“一帶一路”的東風，公司將進一步拓展海外直接投資和貿(mào)易，同時，也將利用海外深耕的優(yōu)勢，利用當?shù)氐馁Y源和潛力，開拓進口業(yè)務。上述的成績和未來的發(fā)展都離不開全體洋通人的貢獻和新鮮血液的持續(xù)助力，為此廣州陽通始終秉持“以人為本”的人才理念，為每一位洋通的成員提供良好的平等發(fā)展及晉升機會。

公司網(wǎng)站：www.amaz.group, www.amazinglife.gz.cn;

聯(lián)系電話：020-85558267，85539047.

聯(lián)系人：鄭小姐 13318790914

公司優(yōu)越的企業(yè)管理和文化、成長發(fā)展、激勵政策、福利及環(huán)境：
1、企業(yè)管理和文化：持續(xù)成長，永續(xù)經(jīng)營

--秉持“軍隊、學校、家庭、信仰”的四大企業(yè)文化。

--秉持“客戶第一、擁抱變化、激情、誠信、敬業(yè)、團隊合作”等六大價值觀

--全面推行“SMART”、“PDCA”、項目管理、“管理3板斧”等高效執(zhí)行的理念和工具。

--特色文化“孝文化”，為落實“家庭文化”，公司設立自創(chuàng)的孝文化基金，每年中國春節(jié)前夕，為每位參會員工提供一份直接孝敬雙親的現(xiàn)金（2000-6000不等），同時，公司還會為家屬準備一份感恩信、物質(zhì)現(xiàn)禮和發(fā)微信紅包。

2、完善的培訓機制
—內(nèi)部培訓：1）、設立了業(yè)務流程、產(chǎn)品知識、管理工具、因特網(wǎng)新技術(shù)、基礎知識等7大管理類別的閉環(huán)體系，建立了年度和月度培訓規(guī)劃體系，以及管控落地的周培訓安排；2）、為每一個新人量身打造入職培訓計劃，并建立持續(xù)幫扶的“師徒制”；3）、基于年度規(guī)劃，管理團隊每月1次進行管理技能提升培的分享；4）、基于企業(yè)經(jīng)營管理的各個模塊，每月1次邀請外部專家為年滿一年的員工提供專業(yè)技能的進階培訓。
—外部培訓：1）、為每位年滿1年的員工，提供預算在2000~30000元/人不等的專業(yè)培訓公司的報班培訓；2）通過私董會、PK賽等外部交流，提升管理、技術(shù)和銷售等能力。

3、全面激勵和即時激勵
—月度評優(yōu)和績效考核、年度評優(yōu)、年終獎金、職位晉升、人才推薦獎勵、賽馬會獎、早會積極參與獎、優(yōu)秀讀書分享獎、優(yōu)秀主持人獎、銷售業(yè)績上的破蛋獎、績效獎、積分獎
---建立了管理、銷售和技術(shù)3大晉升通道，每個通道都設置了循序漸進的進階步驟，例如，管理通道設置了9級。

4、 交通和環(huán)境：

公司地處四通八達的廣州市場天河區(qū)金融城綠地中心（5A級辦公樓），便利的交通（雙地鐵，距離地鐵口100米），擁有獨一無二的空中花園。公司附近有電影城、百安居和麥德龍等購物中心，上班工作、下班購物兩不誤。
5、 福利和休假

--特色保險：入職轉(zhuǎn)正后享有商業(yè)意外險；另外，在公司工作滿1年并且直系親屬在廣州的員工，也同時為其1名直系親屬提供商業(yè)意外險；
—假日休假：帶薪法定節(jié)假日，每年享有12天以上的春節(jié)帶薪長假，入職滿一年后享受5天帶薪年假等；

---特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；

---每年組織1次長達3~5天的年度國內(nèi)外旅游；

6、團隊氛圍及建設
—團建活動：公司賽馬會、聚餐、唱K、生日會……花樣百變，就等你來玩；

—文體活動：每周1次健身拓展活動，羽毛球、騎乘、戶外游戲等，健康的身體才是革命的本錢。