成都君之誠商貿(mào)有限責(zé)任公司是一家有溫度,有態(tài)度,有高度,著眼未來,探索品牌之路的公司。
目前公司成都有近40家門店,二線城市門店涵蓋德陽、遂寧、樂山、瀘州、宜賓等,公司旗下有中高端設(shè)計師女裝品牌IDPAN、 D63、LIFE IDEA 、EIN、URLAZH,高端時尚新中式風(fēng)品牌-衡韻雅序,原創(chuàng)設(shè)計師女裝品牌Zrsh自然生活,國際潮牌SPRAYGROUND、KARL LAGERFELD卡爾拉格斐等知名輕奢品牌,獨特的設(shè)計風(fēng)格,自然舒適的面料,風(fēng)格多樣,滿足任何年齡層愛美人士需求。
14年來積累了豐富的市場管理和品牌營銷經(jīng)驗,培養(yǎng)出專業(yè)營銷管理團隊,以確保每個品牌都有專業(yè)的團隊進行細致有效的管理和推廣,為品牌獲得良好的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
加入我們你將贏得:
一:職業(yè)生涯的發(fā)展性
我們提倡個人潛能的發(fā)揮、個人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個人價值的實現(xiàn)。工作是生活的一部分,努力工作和快樂生活密不可分。員工生涯規(guī)劃的實現(xiàn)是以個人的努力奮斗為基礎(chǔ),鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃,將發(fā)展的動力內(nèi)化給員工,促使員工無形中與公司共同成長。
二、薪酬待遇的競爭性
薪資:我們除了固定底薪還包括專柜補貼、全勤補貼、化妝補貼;外加浮動工資(崗位補貼、其他補貼、達標獎、加班工資、績效提成等),通過個人的的努力達到最大的效果,得到社會認同感。
三、健全穩(wěn)定的社會保障
公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定入職即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險;
四、完善的培訓(xùn)體系
新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、管理課程、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)等。
五、透明的晉升通道
我們有明確的內(nèi)部晉升:導(dǎo)購--店長--品牌主管--品牌經(jīng)理,支持內(nèi)部員工直升,鼓勵向上攀登,勇于走出舒適圈,學(xué)習(xí)新技能,去往更廣闊的天地。
店鋪所在商場:王府井總府路(3)、群光廣場(3)、SKP、樂天(3)、天府和悅廣場(3)、雙楠伊藤、高新伊藤(2)、仁和新城(2)、王府井科華路、武侯大悅城(2)、天府大悅城(2家12.31開業(yè))、遠大購物中心、蘇寧奧特萊斯、新都七一國際廣場、蜀都萬達、都江堰百倫、都江堰大融城(2)、德陽洋洋(2)、遂寧新都新世紀、瀘州重百、樂山世豪、宜賓萊茵。