》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)。

》2011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬。

》現(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.

》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

》我們選聘高潛人才三個基本要求：

一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。

二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結(jié)果上證明極強的學習能力。

三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結(jié)果

》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！

》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%。

》潤氏用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。

如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！

信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓

信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066