公司成立于2011年1月，公司創(chuàng)始人顧銘，中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所博士，瑞典烏普薩拉大學(xué)博士后，公司由顧銘博士和國(guó)際著名蛋白質(zhì)分離純化專家、2015年度中華人民共和國(guó)國(guó)際科技合作獎(jiǎng)獲得者Jan-Christer Janson教授（公司創(chuàng)始股東）領(lǐng)銜，聘請(qǐng)國(guó)際著名炎癥反應(yīng)領(lǐng)域?qū)＜褺engt Samuelsson教授（公司股東）為首席科學(xué)家，并成立本特塞繆森生命科學(xué)中國(guó)（江陰）研究院，聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士夏照帆教授為臨床顧問(wèn)，并成立夏照帆院士工作站。第一個(gè)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施的項(xiàng)目是在瑞典和北京中科院積累了5年半時(shí)間的新型生物醫(yī)學(xué)材料——貽貝粘蛋白項(xiàng)目，是目前國(guó)際第一家貽貝粘蛋白醫(yī)療器械供應(yīng)商，入選2016年度國(guó)家科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。貽貝粘蛋白可以解決慢性創(chuàng)面的愈合、創(chuàng)面清理、瘙癢、瘢痕、黑色素沉著等醫(yī)療難題，減輕患者痛苦。目前公司現(xiàn)已獲得4張醫(yī)療器械Ⅱ類產(chǎn)品注冊(cè)證，獲得授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利3項(xiàng)和商標(biāo)注冊(cè)證106項(xiàng)、國(guó)內(nèi)實(shí)用新型11項(xiàng)、著作權(quán)5項(xiàng)、申請(qǐng)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利9項(xiàng)、國(guó)際發(fā)明專利19項(xiàng)（其中3個(gè)啟動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)入其他國(guó)家）。基于團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和貽貝粘蛋白創(chuàng)新醫(yī)學(xué)新材料的屬性，公司目前著力提升六個(gè)價(jià)值臺(tái)階：一是從醫(yī)療器械Ⅱ類到Ⅲ類；二是從醫(yī)療器械到藥品；三是從專業(yè)醫(yī)療到日用消費(fèi)；四是單一公司到蛋白質(zhì)聯(lián)盟；五是從單一蛋白質(zhì)到蛋白質(zhì)平臺(tái)；六是從國(guó)內(nèi)到國(guó)際。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、注冊(cè)、銷售、研發(fā)引進(jìn)等方面進(jìn)行國(guó)際化布局，目前已完成在瑞典、歐盟的醫(yī)療器械分類界定；啟動(dòng)中美、南亞等海外注冊(cè)；籌建澳洲子公司（保健品和化妝品全球基地）、德國(guó)子公司（醫(yī)療器械全球基地）。

在地方政府的支持下，貝瑞森子公司中瑞創(chuàng)新中心充分發(fā)揮與瑞典烏普薩拉大學(xué)和卡羅林斯卡醫(yī)學(xué)院多年合作形成的資源和優(yōu)勢(shì)，2016年開(kāi)始在全球蛋白質(zhì)領(lǐng)域人才和項(xiàng)目密度集中的瑞典烏普薩拉為中心設(shè)立生物醫(yī)藥海外孵化器，搭建中國(guó)和瑞典生物醫(yī)藥項(xiàng)目、人才引進(jìn)和孵化平臺(tái)，將高附加值醫(yī)藥項(xiàng)目、高層次人才引進(jìn)回江蘇產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)江蘇生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中瑞海外孵化器，全資子公司獨(dú)立運(yùn)行，以盈利為目的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸中瑞創(chuàng)新中心所有，本土化運(yùn)營(yíng)。孵化器建立了蛋白質(zhì)及材料研發(fā)中心、炎癥基礎(chǔ)研究及藥品開(kāi)發(fā)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、臨床研究平臺(tái)、中試轉(zhuǎn)化平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和醫(yī)用產(chǎn)品注冊(cè)平臺(tái)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，公司宏美的戰(zhàn)略藍(lán)圖，需要廣集科技精髓、匯聚四海精英、勤納百家進(jìn)諫、營(yíng)造和諧環(huán)境。我們已做好充分準(zhǔn)備，以嶄新的面貌、熱情的姿態(tài)歡迎您的加盟！

公司擁有良好的晉升機(jī)制，為有能力有準(zhǔn)備的職員提供發(fā)展平臺(tái)，公司部分福利：

1.入職即繳納五險(xiǎn)一金；

2.每年定期舉行員工體檢；

3.為路遠(yuǎn)員工提供住宿；

4.中午公司提供工作餐；

5.一旦錄用，公司報(bào)銷入職體檢費(fèi)用；

6.有良好的培訓(xùn)體系，對(duì)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

7.節(jié)假日享有補(bǔ)貼，并有年終獎(jiǎng)；

8.作息時(shí)間：

雙休并享受國(guó)家法定節(jié)假日，同時(shí)入職后享受固定日期的帶薪年假且隨著司齡的增加有天數(shù)的增加。