西安毓秀企業(yè)文化傳播有限公司成立于2017年5月，公司主做學(xué)術(shù)期刊寫作，公司專注于企業(yè)管理咨詢和文化學(xué)術(shù)交流，業(yè)務(wù)覆蓋全國主要城市，注冊資本500萬，是目前國內(nèi)一流的咨詢服務(wù)機構(gòu)。公司擁有一支專業(yè)的服務(wù)團隊，有著專業(yè)的管理知識，豐富的實踐經(jīng)驗，由西安交通大學(xué)教授、企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)理人組成的咨詢顧問團隊，以專業(yè)的水準和高度的敬業(yè)精神，高效地幫助客戶建立最優(yōu)的管理體系。我們關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準提升、改善企業(yè)生命力為己任，為企業(yè)提供戰(zhàn)略、管理、人才開發(fā)、品牌建設(shè)、企業(yè)管理咨詢等多項服務(wù)。多年來，毓秀人以專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務(wù)精神,使服務(wù)的企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升，獲得咨詢企業(yè)的廣泛贊譽。目前，公司正處于快速成長期，擁有兩大編輯團隊和兩大銷售團隊，相信，在不久的將來，毓秀人將打造出國際一流的企業(yè)咨詢服務(wù)團隊。

*公司文化

我們的理念是以人為本，心德為先，態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來，重視每位人才的集中與培養(yǎng)，積極發(fā)揮員工的主觀能動性，打造強勁的技術(shù)團隊和高效的專業(yè)精英，營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，不斷創(chuàng)新，追求完美，爭取做到更好。

*用人理念

不強求最優(yōu)秀的人，但強調(diào)任用最合適的人；注重員工的個人品質(zhì)及個人能力，注重團隊成員的最優(yōu)配置；注重內(nèi)部晉升提拔、充分開發(fā)員工潛能，實行競爭上崗、末位淘汰的用人機制；遵循企業(yè)與員工同增值的雙贏理念。