德誠集團(tuán)始創(chuàng)于2002年，總部位于歷史悠久的福州市，集文化創(chuàng)意、設(shè)計研發(fā)、制造加工、品牌營銷、批發(fā)零售為一體，是中國黃金珠寶行業(yè)的領(lǐng)航者和創(chuàng)新者。經(jīng)過十幾年的積累和發(fā)展，集團(tuán)現(xiàn)已形成“一座珠寶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、兩大制造基地、三大營銷品牌、五大營銷中心、三十三家專業(yè)工廠，近萬個覆蓋全國經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)”全產(chǎn)業(yè)鏈平臺的大產(chǎn)業(yè)格局。

文創(chuàng)引領(lǐng)行業(yè)未來

德誠集團(tuán)秉承“德如玉、誠似金”的核心價值觀，堅(jiān)持“傳承東方經(jīng)典，締造時代精彩”的使命，以文化創(chuàng)意為引領(lǐng)，在傳承中國傳統(tǒng)文化精華的基礎(chǔ)上，借鑒吸收了時尚、大氣、優(yōu)雅的時代新元素，締造了獨(dú)具特色的黃金珠寶飾品新境界，讓東方經(jīng)典煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，讓人們的幸福生活更添精彩、恒久流芳。

2013年，集團(tuán)斥巨資投建的“德誠珠寶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”是國內(nèi)首批、行業(yè)第一家“國家文化創(chuàng)新改革試驗(yàn)基地”，園區(qū)占地280余畝，是目前中國黃金珠寶行業(yè)至大規(guī)模的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園之一。

品牌承載客戶價值

集團(tuán)以“占領(lǐng)時尚陣地，傳遞精彩體驗(yàn)”為品牌宗旨，不斷開拓全新的黃金珠寶消費(fèi)市場，旗下?lián)碛小敖鸬律小秉S金珠寶制造批發(fā)品牌、“鑫囍緣”和“德誠珠寶”兩大零售品牌，在福州和深圳擁有33家專業(yè)工廠，現(xiàn)有數(shù)十萬款款式庫資源，產(chǎn)品線覆蓋黃金珠寶全品類，全國擁有近萬家銷售網(wǎng)點(diǎn)，精誠服務(wù)于全國批發(fā)加盟商和廣大消費(fèi)者。

三大品牌在集團(tuán)大營銷的宏偉戰(zhàn)略布局下，以多元化商業(yè)模式的組合，整合資源，彌補(bǔ)了品牌在細(xì)分市場上的不足，形成“大戰(zhàn)略、大產(chǎn)業(yè)、大品牌、大時代、大營銷”的新格局，使集團(tuán)穩(wěn)居黃金珠寶行業(yè)領(lǐng)航地位。

實(shí)力成就百年基業(yè)

集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，打造設(shè)計研發(fā)的核心競爭力，擁有三位“國寶級”匠心大師、行業(yè)首屈一指的設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及一支5000余人的工匠團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)秉承原創(chuàng)設(shè)計理念，堅(jiān)持運(yùn)用新觀念、新技術(shù)、新工藝，自主研發(fā)與借鑒創(chuàng)新相結(jié)合，把美學(xué)觀念、文化價值融入到產(chǎn)品之中，實(shí)現(xiàn)巔峰技藝與時尚美學(xué)的完美結(jié)合。

憑借雄厚的實(shí)力，德誠集團(tuán)先后榮獲“中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）認(rèn)可證書”、“國家文化創(chuàng)新改革實(shí)驗(yàn)基地”、“中國珠寶玉石首飾行業(yè)制造業(yè)十大品牌”、首屆“中國珠寶首飾作品‘天工精制’大獎賽”金獎等多項(xiàng)榮譽(yù)，綜合實(shí)力位列全國黃金珠寶行業(yè)前三甲。

德誠集團(tuán)為員工提供：

1、年度調(diào)薪：每年根據(jù)市場浮動及個人績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評估。

2、五險一金保障：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金。

3、包三餐包食宿：干凈整潔的住宿（員工級4-6人間，主管/經(jīng)理級2人間），長樂文創(chuàng)園嶄新的食堂、宿舍將大大提升整體食宿舒適度，并提供往返福州接送車。

4、工作時間：每天8:30-17:30，大小周工作制，提供加班換休假、婚假、產(chǎn)前檢查假、哺乳假等帶薪假期。

5、員工活動：豐富多彩的員工俱樂部活動，包括籃球、瑜伽、乒羽、跑步、戶外、尤克里里、讀書等不定期組織各種娛樂活動。溫馨的月度生日party、優(yōu)秀員工年度旅游、年會聚餐及豐富的獎品。

6、培訓(xùn)及發(fā)展：德誠大學(xué)及一百多名的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師將提供完善的員工培訓(xùn)，公司開放公平的輪崗、晉升通道，提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。

7、其他：年終獎金、內(nèi)部購金優(yōu)惠等。