德誠集團(tuán)始創(chuàng)于2002年,總部位于歷史悠久的福州市,集文化創(chuàng)意、設(shè)計(jì)研發(fā)、制造加工、品牌營銷、批發(fā)零售為一體,是中國黃金珠寶行業(yè)的領(lǐng)航者和創(chuàng)新者。經(jīng)過十幾年的積累和發(fā)展,集團(tuán)現(xiàn)已形成“一座珠寶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、兩大制造基地、三大營銷品牌、五大營銷中心、三十三家專業(yè)工廠,近萬個覆蓋全國經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)”全產(chǎn)業(yè)鏈平臺的大產(chǎn)業(yè)格局。
文創(chuàng)引領(lǐng)行業(yè)未來
德誠集團(tuán)秉承“德如玉、誠似金”的核心價值觀,堅(jiān)持“傳承東方經(jīng)典,締造時代精彩”的使命,以文化創(chuàng)意為引領(lǐng),在傳承中國傳統(tǒng)文化精華的基礎(chǔ)上,借鑒吸收了時尚、大氣、優(yōu)雅的時代新元素,締造了獨(dú)具特色的黃金珠寶飾品新境界,讓東方經(jīng)典煥發(fā)出新的生機(jī)和活力,讓人們的幸福生活更添精彩、恒久流芳。
2013年,集團(tuán)斥巨資投建的“德誠珠寶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”是國內(nèi)首批、行業(yè)第一家“國家文化創(chuàng)新改革試驗(yàn)基地”,園區(qū)占地280余畝,是目前中國黃金珠寶行業(yè)至大規(guī)模的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園之一。
品牌承載客戶價值
集團(tuán)以“占領(lǐng)時尚陣地,傳遞精彩體驗(yàn)”為品牌宗旨,不斷開拓全新的黃金珠寶消費(fèi)市場,旗下?lián)碛小敖鸬律小秉S金珠寶制造批發(fā)品牌、“鑫囍緣”和“德誠珠寶”兩大零售品牌,在福州和深圳擁有33家專業(yè)工廠,現(xiàn)有數(shù)十萬款款式庫資源,產(chǎn)品線覆蓋黃金珠寶全品類,全國擁有近萬家銷售網(wǎng)點(diǎn),精誠服務(wù)于全國批發(fā)加盟商和廣大消費(fèi)者。
三大品牌在集團(tuán)大營銷的宏偉戰(zhàn)略布局下,以多元化商業(yè)模式的組合,整合資源,彌補(bǔ)了品牌在細(xì)分市場上的不足,形成“大戰(zhàn)略、大產(chǎn)業(yè)、大品牌、大時代、大營銷”的新格局,使集團(tuán)穩(wěn)居黃金珠寶行業(yè)領(lǐng)航地位。
實(shí)力成就百年基業(yè)
集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動,打造設(shè)計(jì)研發(fā)的核心競爭力,擁有三位“國寶級”匠心大師、行業(yè)首屈一指的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及一支5000余人的工匠團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)秉承原創(chuàng)設(shè)計(jì)理念,堅(jiān)持運(yùn)用新觀念、新技術(shù)、新工藝,自主研發(fā)與借鑒創(chuàng)新相結(jié)合,把美學(xué)觀念、文化價值融入到產(chǎn)品之中,實(shí)現(xiàn)巔峰技藝與時尚美學(xué)的完美結(jié)合。
憑借雄厚的實(shí)力,德誠集團(tuán)先后榮獲“中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)可證書”、“國家文化創(chuàng)新改革實(shí)驗(yàn)基地”、“中國珠寶玉石首飾行業(yè)制造業(yè)十大品牌”、首屆“中國珠寶首飾作品‘天工精制’大獎賽”金獎等多項(xiàng)榮譽(yù),綜合實(shí)力位列全國黃金珠寶行業(yè)前三甲。
德誠集團(tuán)為員工提供:
1、年度調(diào)薪:每年根據(jù)市場浮動及個人績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評估。
2、五險一金保障:養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金。
3、包三餐包食宿:干凈整潔的住宿(員工級4-6人間,主管/經(jīng)理級2人間),長樂文創(chuàng)園嶄新的食堂、宿舍將大大提升整體食宿舒適度,并提供往返福州接送車。
4、工作時間:每天8:30-17:30,大小周工作制,提供加班換休假、婚假、產(chǎn)前檢查假、哺乳假等帶薪假期。
5、員工活動:豐富多彩的員工俱樂部活動,包括籃球、瑜伽、乒羽、跑步、戶外、尤克里里、讀書等不定期組織各種娛樂活動。溫馨的月度生日party、優(yōu)秀員工年度旅游、年會聚餐及豐富的獎品。
6、培訓(xùn)及發(fā)展:德誠大學(xué)及一百多名的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師將提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗、晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
7、其他:年終獎金、內(nèi)部購金優(yōu)惠等。
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