led燈具廠家 先做人，再做事。誠信經(jīng)營(yíng)，在售前及售后服務(wù)上做到及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度處理銷售中的各類問題。企業(yè)文化
兩個(gè)基本點(diǎn)：持續(xù)開發(fā)和有效管理
十二大企業(yè)文化的核心：（即管理精髓）
團(tuán)隊(duì)的文化：
世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！
關(guān)愛的文化：
情感關(guān)愛是思想的基礎(chǔ)，付出是行動(dòng)的指南，付出就是無私愛的奉獻(xiàn)！
責(zé)任文化：
責(zé)任心就是競(jìng)爭(zhēng)力，責(zé)任感就是凝聚力。
制度文化：
在我司的管理中提出“把下屬當(dāng)子女，把同事當(dāng)家人”的口號(hào)，體現(xiàn)關(guān)愛制度。
追蹤及回報(bào)文化：
凡事主動(dòng)出擊，而不是等待！及時(shí)的溝通反饋，才能準(zhǔn)確無誤的掌握最新信息，凡事追蹤結(jié)果，在工作中讓上司、同事放心。
書面溝通文化：
書面的溝通可追溯，便于查詢，避免因溝通不順暢或信息失誤造成的決策失誤。
節(jié)儉文化：
應(yīng)當(dāng)成為一道永不褪色福明企業(yè)風(fēng)景！想讓企業(yè)處于不敗之地，應(yīng)從小問題抓起，提倡節(jié)約，力爭(zhēng)人人節(jié)儉，把節(jié)儉當(dāng)成一種企業(yè)文化。
繼續(xù)學(xué)習(xí)的文化：
要想把握時(shí)代的脈搏，跟上時(shí)代的節(jié)奏，個(gè)人需要終身學(xué)習(xí)，企業(yè)需要轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)型組織。
品質(zhì)文化：
人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品就是人品。好品質(zhì)是我們對(duì)客戶的責(zé)任，好品質(zhì)是我們永續(xù)經(jīng)營(yíng)的唯一條件。
效率文化：
專業(yè)的技術(shù)和敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在神速變化的市場(chǎng)中始終追求效率！
服務(wù)文化：
是指以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以創(chuàng)造客戶滿意為目標(biāo)，以形成全員共同的價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化