公司成立于2013年，主要業(yè)務(wù)板塊涵蓋山西省醫(yī)藥連鎖零售業(yè)務(wù)、山西省醫(yī)療門診業(yè)務(wù)、全國鑫銳力醫(yī)藥商品咨詢服務(wù)項目、、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)樂之健康項目。在行業(yè)內(nèi)我們首次提出“我們不只是商品提供商”，我們希望在給客戶提供商品的同時能夠給客戶提供整套的商品解決方案，公司花了3年的時間讓公司從商品提供商向商品服務(wù)商成功轉(zhuǎn)型，公司現(xiàn)在操作的幾個項目在全國一直保持第一的水平，雖然在全國山西市場是一個3線市場，但我們用我們的技術(shù)和專業(yè)證明了我們的價值，證明了山西有這樣一群人我們一直在醫(yī)藥這個行業(yè)創(chuàng)新。經(jīng)過近5年的努力我們也獲得了客戶和工業(yè)企業(yè)對我們的認可。但我們并沒有沾沾自喜，也沒有裹足不前，相反我們的這些成績讓我們更有膽量也更自信去向市場不斷的創(chuàng)造新的增量，因為我們是一家有愿景有價值觀驅(qū)動的公司，我們認為生命不息，折騰不止，我們很清楚我們比別的公司最大區(qū)別就是我們敢于創(chuàng)新，敢于放棄現(xiàn)有的存量去尋找那個未知的增量，困難是常態(tài)，我們一群人聚在一起不就是解決困難的嗎？只有解決困難才能證明我們的存在，在解決困難的過程中我們的認知才會不斷升級，在解決困難的過程中我們才會享受到那份贏的快感，才能活出生命的那份精彩。在用人方面，公司多年來堅持以人為本，不把人當工具，而是把員工當合作伙伴，我們認為一個團隊比一個人能賺錢，如果讓員工賺到足夠多的錢，高過他自己創(chuàng)業(yè)的成本，他自然會選擇留在團隊，因為他明白在當下內(nèi)外部環(huán)境下，團隊比個人更能創(chuàng)造價值，除非公司出了問題，平臺限制了個人的發(fā)展，個人的成長超越了公司的發(fā)展，那就是公司出現(xiàn)了問題，員工離職是自然的事。這也更要求我們不斷自省，不斷創(chuàng)新，才能引領(lǐng)團隊往前走，才能讓能人不斷的加入我們的團隊。所以讓員工賺到錢是公司的首要目標，讓員工賺不到錢是公司的恥辱。在企業(yè)文化方面公司也特別重視，我們認為員工在賺到錢的同時，希望有尊嚴有幸福感的活著，而且還可以影響到他的家庭和朋友，公司每年都會引進全球頂尖的課程讓員工參與，每個月公司會有兩次固定的讀書分享會，我們希望這家公司吸引你的不僅是錢，因為人生還有比錢更重要的東西。如果你覺的你認同以上觀點并且和我們一樣，一樣是不甘于平庸，一樣想活出生命的那份精彩，那么我們真誠期待你的加入！這個團隊會因為你的加入而不一樣！