北京金果殼生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)有限公司創(chuàng)立于2018年2月1日，公司由賽默飛世爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和服務(wù)部前總經(jīng)理及業(yè)內(nèi)資深企業(yè)家聯(lián)合投資，致力于成為在基因組學(xué)和生物細(xì)胞治療領(lǐng)域的一流服務(wù)性企業(yè)。目前公司是ONT牛津納米孔三代測(cè)序公司以及墨卓生物科技有限公司在中國(guó)北方地區(qū)的總代理。

建設(shè)一支品質(zhì)誠(chéng)信；技術(shù)專(zhuān)業(yè) ；服務(wù)一流 的高素質(zhì)隊(duì)伍是我們的追求。目前我們采用“技能培訓(xùn)+崗位實(shí)踐+實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合的模式，幫助員工發(fā)展。在組織設(shè)置上根據(jù)公司的不同發(fā)展階段 采取不同的策略。

金果殼是員工成長(zhǎng)的學(xué)校，實(shí)踐的舞臺(tái)，讓我們一起搭上金果殼這輛無(wú)限可能的列車(chē)，駛向更加美好的未來(lái)。

企業(yè)文化

愿景：致力于成為服務(wù)生命科學(xué)和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的一流企業(yè)

價(jià)值觀：用戶利益第一 、員工利益第二、股東利益第三

決策過(guò)程：確保合適的人在合適的工作上，擁有合適的決定權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)

激勵(lì)員工：人人是人才，賽馬不相馬，多元化階段薪酬制度，員工是獨(dú)立的利潤(rùn)和成本中心