義烏市亞杰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,目前在職員工300+人,總部坐落于義烏。并在杭州、深圳開(kāi)設(shè)了分公司,旗下有多家子公司。其中杭州分公司成立于2018年,利用杭州的優(yōu)秀人才作為企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)中心。
公司創(chuàng)始人從2006年起公司即從事于時(shí)尚服飾及配件類(珠寶首飾品)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售。是一家以產(chǎn)品研發(fā)和自主品牌為核心,以中國(guó)的制造供應(yīng)鏈為基礎(chǔ),以亞馬遜平臺(tái)為主要渠道的跨境電商企業(yè),旗下多個(gè)品牌在AMAZON等平臺(tái)具有領(lǐng)先的市場(chǎng)份額和影響力。目前亞馬遜年銷售額超4.5億,在同行當(dāng)中已名列前茅且在浙江省內(nèi)也是排名靠前。
跨境電商是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的產(chǎn)業(yè),我們非常幸運(yùn)能夠身處其中,同時(shí)這也是一個(gè)對(duì)于人要求非常高的行業(yè)。如果我們想要在這行取得成績(jī),必須時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)對(duì)待自己,付出不亞于任何人的努力,積極提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。這也是一個(gè)非常公平的行業(yè),在這里不拼爹也不拼關(guān)系,只拼智慧和汗水。
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1.平臺(tái)大;薪酬極具競(jìng)爭(zhēng)力;晉升通道公平快速;晉升空間大
2.培訓(xùn)體系:業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的培訓(xùn)體系;不斷更新的公司內(nèi)訓(xùn)。
3.公司氛圍:工作環(huán)境簡(jiǎn)單輕松,以業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)說(shuō)話;公司制度可以保證老人對(duì)新人傳幫帶的積極性,成長(zhǎng)很快
4.多樣化企業(yè)福利活動(dòng):免費(fèi)午餐、大型年會(huì)、帶薪旅游、日常聚餐、生日福利、六險(xiǎn)一金、合理化建議獎(jiǎng)....
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NO1:快樂(lè)工作完善的薪酬制度:有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪+高額的績(jī)效提成+每年調(diào)薪+與員工共享企業(yè)發(fā)展成果的股權(quán)收益;高于同行的薪資水平,轉(zhuǎn)正半年內(nèi)平均綜合薪資達(dá)七八千,1年以上的基本都10000元以上;人性化的環(huán)境:強(qiáng)調(diào)自由、平等、溝通、創(chuàng)造、成功的工作氛圍
NO2:快樂(lè)生活 員工假期:周末大小休,法定假期 ,超長(zhǎng)春節(jié)假期;完善的福利:提供免費(fèi)午餐,購(gòu)買六險(xiǎn)一金、加班費(fèi)和加班餐補(bǔ);年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品及個(gè)人生日,生育賀金。豐富的員工活動(dòng):部門月聚會(huì);年度旅游;團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);年會(huì)等不定期活動(dòng);
NO3:快樂(lè)成長(zhǎng): 公平快速的晉升通道:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-副總,從普通員工到企業(yè)股東的成長(zhǎng)空間(目前組長(zhǎng)以上的管理人員均是股東),公司99%的管理人員由內(nèi)部提升,可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展。
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