為吸取優(yōu)秀人才加入,我司提供高收入高回報福利:
1、為體現(xiàn)付出與收獲對等的原則,提升工作成就感;量化員工工作成果,客觀進行優(yōu)勝劣汰;明確發(fā)展途徑,使業(yè)績突出的員工有職業(yè)上升空間,留住公司所需人才擁有完善的績效考核和薪酬激勵管理辦法;
2、招聘崗位在績效考核執(zhí)行過程中所扮演非常重要的角色,使績效考核內容更具有挑戰(zhàn)性,
激勵員工在工作中發(fā)揮主觀能動性,減少管理依存度。
3、晉升空間較大,專業(yè)性強,對公司有重大貢獻或成功晉升為公司高管職位,享有員工分紅及股權分配;