銀智遠(yuǎn)科技(廣東)有限公司,傾注了發(fā)現(xiàn)品牌的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、品牌推廣、人才招聘培養(yǎng)、交易支持等經(jīng)驗(yàn),致力于為消費(fèi)者提供包括品牌認(rèn)證、品牌建檔、品牌展播、品牌營(yíng)銷(xiāo)、品牌包裝、品牌峰會(huì)等全方位的品牌建設(shè)服務(wù),給企業(yè)完全的品牌基因,幫助良性運(yùn)營(yíng)。
在傳統(tǒng)媒體的加持下,電視臺(tái),以及高鐵,電梯等戶(hù)外媒體,引入新媒體,抖音,快手,斗魚(yú)等視頻傳媒,主流平臺(tái)媒體,百度、網(wǎng)易、新浪等,以及星品牌,明星代言,網(wǎng)紅帶貨和探店等,引入10種類(lèi)型的媒體。為企業(yè)宣傳賦能,打造品牌效應(yīng)。在技術(shù)上,小程序,公眾號(hào),官網(wǎng)建設(shè),企業(yè)宣傳片拍攝剪輯制作,廣告片策劃攝制,百度SEO優(yōu)化,文案編寫(xiě)等等,全力服務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力打造。
銀智遠(yuǎn)定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)平臺(tái),聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài),銀智遠(yuǎn)將繼承和升級(jí)品牌強(qiáng)國(guó)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力,繼承和持續(xù)迭代品牌理念,研發(fā)和應(yīng)用新媒體創(chuàng)新技術(shù)手段,為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上新媒體的可視化、線下的認(rèn)證服務(wù)和平臺(tái)承諾,為消費(fèi)者提供權(quán)威品牌保障。
未來(lái)幾年,將覆蓋全中國(guó)超過(guò)20個(gè)省份,服務(wù)影響2億的社區(qū)家庭,連接100萬(wàn)職業(yè)品牌推廣人員和10萬(wàn)家門(mén)店,賦能超過(guò)1000個(gè)品牌,推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。基于公司快速發(fā)展的情況,我們誠(chéng)邀各位人才加入銀智遠(yuǎn),與銀智遠(yuǎn)共同成長(zhǎng)。
二、福利標(biāo)配
1、基本福利:試用期繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、下午茶、提供午餐、年度旅游、年度體檢、定期團(tuán)建、年終績(jī)效獎(jiǎng)金(職能崗位年度14-15薪);
2、保障福利:商業(yè)保險(xiǎn)、互助金;
3、上班時(shí)間:人性化的工作時(shí)間,六個(gè)小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休2小時(shí)),大小周;
4、帶薪假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,帶薪年休假、帶薪病假、生日假;
5、薪酬水平:提供高于行業(yè)平均水平的薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金,年度兩次晉升/加薪的機(jī)會(huì);
6、團(tuán)建活動(dòng):戶(hù)外拓展、部門(mén)旅游/聚餐、生日會(huì)等豐富的員工娛樂(lè)活動(dòng);
7、人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理類(lèi)培訓(xùn)、內(nèi)部分享交流會(huì)、價(jià)值觀研討會(huì);
8、發(fā)展通道:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部晉升、調(diào)崗機(jī)會(huì),全方位豐富員工職業(yè)規(guī)劃;
9、公司氛圍:開(kāi)放、包容、輕松活躍、年輕化。甲級(jí)寫(xiě)字樓,辦公環(huán)境佳。
備注:不同崗位福利可能會(huì)有差異。
我們是一家具有互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè),力出一孔利出一孔,用定位理論去做長(zhǎng)尾理論的事情,這也是我們服務(wù)企業(yè)的理念。個(gè)人需要定位,企業(yè)需要定位,城市也需要定位,人生更需要定位,我們服務(wù)的宗旨是:為每一家企業(yè)打造權(quán)威品牌。