崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作時(shí)間:早8:30—晚5:30