崗位職責:1、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;5、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作團隊;6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強。工作時間:早8:30—晚5:30