通過(guò)電話外呼方式，對(duì)逾期客戶進(jìn)行提醒還款，降低資產(chǎn)不良率，維護(hù)用戶良好征信的同時(shí)，維護(hù)金融秩序的穩(wěn)定。
任職要求：
1、男女不限 年齡：18-42歲
2、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，擅長(zhǎng)與人溝通，具備較好的協(xié)調(diào)及談判能力，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3、無(wú)犯罪記錄，個(gè)人征信良好，具備良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作力。
薪酬福利：
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
無(wú)責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)激勵(lì)=均薪8K以上
2、完善優(yōu)厚的福利保障
豐富的員工福利：五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng)；帶薪年假、婚假等；
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
良好培訓(xùn)機(jī)制：公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，定期或不定期為員工提供專業(yè)化的管理和培訓(xùn)，新員工試用期間免費(fèi)帶薪培訓(xùn)；
完善晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：
專家通道：業(yè)務(wù)專家—高級(jí)專家—資深專家
管理通道：條線組長(zhǎng)—條線主管
1 、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)。

工作時(shí)間：
上班時(shí)間：9-18