贏火蟲法律服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),為客戶提供“先贏官司 回款付費(fèi)”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺(tái)創(chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項(xiàng)法律科技系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。
贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺(tái)和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺(tái)的官方合作單位。公司擁有多項(xiàng)發(fā)明專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機(jī)構(gòu)最高級(jí)“等保三級(jí)”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授,打造高級(jí)別智庫。
目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個(gè)人用戶,累計(jì)風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元,簽約標(biāo)的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評(píng)。潛力優(yōu)先晉升機(jī)制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道
行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級(jí)薪資+超額獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)三重收益結(jié)構(gòu)
創(chuàng)新試錯(cuò)文化——建立容錯(cuò)機(jī)制,將失敗經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境
狼性成長團(tuán)隊(duì)——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)的精英,形成良性競(jìng)爭生態(tài)
創(chuàng)意變現(xiàn)平臺(tái)——為"點(diǎn)石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道
家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場(chǎng)社交安全網(wǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足
營銷實(shí)戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場(chǎng)景
戰(zhàn)略級(jí)辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新生態(tài)支持
年輕化激勵(lì)機(jī)制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式
時(shí)代機(jī)遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點(diǎn),提供參與行業(yè)變革的入場(chǎng)券
企業(yè)文化
愿景:用法律促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長
使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺(tái)
價(jià)值觀:客戶第一 專注 群策群力 教學(xué)相長 激情 創(chuàng)新 相信的力量 苛求過程 釋然結(jié)果
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