深圳七喜家具有限公司，一家在家具軟裝領(lǐng)域深耕多年的企業(yè)，憑借著長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)歷程，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)上樹立了獨(dú)特的品牌形象。 作為一家擁有自營(yíng)品牌的家具公司，七喜家具涵蓋了中低高端的家具軟裝產(chǎn)品線。這一廣泛的產(chǎn)品線體現(xiàn)了公司對(duì)不同消費(fèi)層次需求的深度洞察與尊重。無(wú)論是滿足年輕家庭起步階段的性價(jià)比之選，還是為追求高品質(zhì)生活的客戶提供高端奢華的家具軟裝，七喜家具都能以專業(yè)的姿態(tài)應(yīng)對(duì)自如。

我們作為深耕行業(yè)20多年的市場(chǎng)方，目前已形成集團(tuán)化規(guī)模，為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)及城市項(xiàng)目的更新改造，集團(tuán)需要一批個(gè)人能力較強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)較硬的人才進(jìn)行儲(chǔ)備。基層銷售崗位無(wú)疑是能最直觀了解產(chǎn)品性能、知曉客戶需求、把握市場(chǎng)動(dòng)向、鍛煉自我心態(tài)的最優(yōu)路徑。我們要求所有的中高層以及職能崗位，都必須經(jīng)過(guò)基層崗位的歷練，擇優(yōu)提拔或轉(zhuǎn)崗。未來(lái)公司的銷售團(tuán)隊(duì)將會(huì)成為公司選拔人才的“黃埔軍校”。

公司設(shè)定的崗位規(guī)劃之一：參與公司基層學(xué)習(xí)計(jì)劃，了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)求職者專業(yè)、個(gè)人規(guī)劃、面試評(píng)估后分配至項(xiàng)目、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、人力等方向開展相關(guān)工作；

其二：追求更高的薪資水平，愿意挑戰(zhàn)無(wú)限可能，可以選擇營(yíng)銷精英專屬路徑。導(dǎo)購(gòu)員——銷售主管——銷售經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)。