恒久信一直秉承“尊重知識、尊重人才、誠實守信、注重人才培養(yǎng)、追求效益”的用人原則，注重企業(yè)文化的建設和人才的培養(yǎng)，我們深知在知識經濟時代，人才是企業(yè)的第一競爭力，廣納企業(yè)所需的各類優(yōu)秀人才，盡力為每一位員工創(chuàng)造一個和諧、富有靈感，充滿激情的工作環(huán)境。 恒久信的客戶絕大部分有外資背景，IT環(huán)境復雜，管理正規(guī)，工程師在這樣的環(huán)境里，在技術水平，行為習慣和規(guī)范，英語水平方面大多有突飛猛進的進步。 恒久信注重保障員工的切身利益，一旦正式錄用，都有正規(guī)的勞動合同和福利保證。 在培訓方面，公司內部有完整的培訓大綱和流程體系，對新員工進行針對我公司需求的技術和非技術培訓并考核。公司也為員工提供培訓資金，鼓勵員工參加正規(guī)的培訓，比如微軟和思科的證書培訓。 在員工職業(yè)發(fā)展方面，我們有定期的評估體系，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，讓他們有充分施展才華的舞臺 恒久信一直追求企業(yè)和員工的共同成長，致力于個人成就與企業(yè)進步的完美結合。我們相信：優(yōu)秀的人才在恒久信必能找到自己的用武之地，體驗到事業(yè)發(fā)展的無限成就。我們誠摯的期待有志之士的加入。 公司網站:www.everlast.com.cn Email： zhaopin@everlast.com.cn 郵件發(fā)送簡歷主題格式為：應聘職位+姓名+聯(lián)系方式