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    更新于 11月25日

    醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理(高級)—— 西安

    面議
    • 西安碑林區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    藥企

    職責(zé)概述

    醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實(shí)施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃,建立一個(gè)業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達(dá)成或超越區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。發(fā)展人才,培養(yǎng)下一代,構(gòu)筑未來。

    主要工作和任務(wù)

    制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效和行為的評估,實(shí)施獎懲或激勵(lì)措施。 制定并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識的計(jì)劃,規(guī)范其工作行為,確保各項(xiàng)活動的真實(shí)性和合規(guī)性。 制定并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識和技能的計(jì)劃,并對其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。 通過有計(jì)劃的隨訪,在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時(shí)對其進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)。 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢,挖掘區(qū)域市場機(jī)會,為公司策略的制訂提供反饋和建議。 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動,合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動的流程,確保其真實(shí)有效地開展。 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開地區(qū)會議,定期與上級經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展,與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實(shí)現(xiàn)高效率的銷售運(yùn)作。 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措,并且主動探索創(chuàng)新的機(jī)會和方法。 完成上級經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。

    任職要求
    • 教育:
      • 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 技能:
      • 熟練使用MS Office,英語良好。
      • 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。
      • 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。
      • 具備較強(qiáng)的溝通,計(jì)劃,組織和問題解決能力。
      • 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
      • 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
      • 善于自我激勵(lì),自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
    • 經(jīng)驗(yàn):
      • 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備符合合規(guī)要求的,優(yōu)秀的業(yè)績記錄, 具備管理潛力。
      • 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 誠信:
    • 能夠嚴(yán)格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠信,保持真實(shí)透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

    • 內(nèi)部申請資格:
      • 內(nèi)部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程,處分等級&時(shí)限等的要求。
      • 至少有2年以上輝瑞銷售工作經(jīng)驗(yàn);萌芽優(yōu)先。
      • 過去兩年的銷售業(yè)績,達(dá)成率&增長率需達(dá)到或超過團(tuán)隊(duì)平均水平。

    核心能力

    專業(yè)合規(guī):

    打造專業(yè)團(tuán)隊(duì) - 評估專員的專業(yè)知識和技能的掌握和應(yīng)用情況,利用各種方式提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識和技能。

    打造合規(guī)團(tuán)隊(duì) - 理解合規(guī)各項(xiàng)規(guī)定的意義和原則, 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)意識,規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    業(yè)務(wù)決斷:

    有效規(guī)劃業(yè)務(wù) – 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)既緊密結(jié)合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點(diǎn)和規(guī)律。

    系統(tǒng)分析市場 – 通過對區(qū)域市場,客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。

    客戶融動:

    優(yōu)化伙伴關(guān)系 – 深入理解并引導(dǎo)客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

    推動合作共贏 – 理解合作部門的工作目標(biāo)和重點(diǎn),當(dāng)需要時(shí)能整合公司資源,推動內(nèi)部合作。

    組織發(fā)展:

    激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣 – 明確團(tuán)隊(duì)管理規(guī)則,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。

    輔導(dǎo)發(fā)展他人 – 關(guān)注員工的發(fā)展, 通過輔導(dǎo)和支持來提升員工的能力。

    自主執(zhí)行:

    推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成 – 準(zhǔn)確制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,通過監(jiān)督和跟進(jìn)推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成或超越目標(biāo)。

    勇于承擔(dān)責(zé)任 – 為團(tuán)隊(duì)的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé),為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)愿意承擔(dān)起額外責(zé)任。

    自我發(fā)展:

    自主規(guī)劃發(fā)展 – 洞察自身優(yōu)勢和不足,制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃以促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí),主動尋找并利用提升自身能力的機(jī)會和資源。

    創(chuàng)新變革:

    積極探索創(chuàng)新 – 正確理解并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極面對各種變化,積極探索工作中的創(chuàng)新機(jī)會。



    Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

    Sales

    #LI-PFE

    工作地點(diǎn)

    金鼎大廈

    職位發(fā)布者

    劉一飛/RODA

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo輝瑞制藥有限公司
    輝瑞公司(Pfizer Inc.)創(chuàng)建于1849年,總部位于美國紐約,是一家以科學(xué)為基礎(chǔ)的、創(chuàng)新的、以患者為先的生物制藥公司。輝瑞的使命是“為患者帶來改變其生活的突破創(chuàng)新”。在輝瑞,我們通過科學(xué)和全球資源為人們提供治療方案,以延長其生命,顯著改善其生活。在醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品的探索、研發(fā)和生產(chǎn)過程中,輝瑞始終致力于奉行嚴(yán)格的質(zhì)量、安全和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。我們在全球的產(chǎn)品組合包括創(chuàng)新藥品和疫苗。每天,輝瑞在發(fā)達(dá)和新興市場的員工都在推進(jìn)人類健康,推動疾病的預(yù)防、治療和治愈,以應(yīng)對挑戰(zhàn)我們這個(gè)時(shí)代的頑疾。輝瑞還與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方、政府和社區(qū)合作,支持并促進(jìn)世界各地的人們能夠獲得更為可靠和可承付的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這與輝瑞作為一家全球卓越的創(chuàng)新生物制藥公司的責(zé)任是一致的。170余年來,輝瑞一直致力于為所有依賴我們的人帶來改變。輝瑞于1989年進(jìn)入中國市場。扎根中國30余年,輝瑞已成為在華主要的外資制藥公司之一。2021年是輝瑞新征程的開始。迄今已有170余年歷史的輝瑞正在邁入全新時(shí)代,成為一家以科學(xué)為基礎(chǔ)的、創(chuàng)新的、以患者為先的生物制藥公司。目前輝瑞在中國業(yè)務(wù)覆蓋全國300余個(gè)城市,累計(jì)投資超過15億美元,并設(shè)立了1家先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,2個(gè)研發(fā)中心(分別位于上海張江高科技園區(qū)和武漢光谷),在華有近7,000名員工分布于業(yè)務(wù)、研發(fā)和生產(chǎn)等領(lǐng)域。輝瑞在華上市了五大領(lǐng)域的高品質(zhì)創(chuàng)新產(chǎn)品,包括腫瘤、疫苗、抗感染、炎癥與免疫、罕見病等多個(gè)領(lǐng)域的處方藥和疫苗,強(qiáng)大完善的產(chǎn)品線旨在滿足生命各階段的健康需求。
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