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1.
制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司和上級經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

2. 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效和行為的評估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。

3.
制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識的計(jì)劃，規(guī)范其工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。

4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識和技能的計(jì)劃，并對其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。

5. 通過有計(jì)劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域業(yè)務(wù)及市場活動(dòng)時(shí)對其進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)。

6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機(jī)會(huì)，為公司策略的制訂提供反饋和建議。

7.
協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開展。

8.
與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。

9. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。

10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會(huì)議，定期與上級經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。

11. 為制訂和修改業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的業(yè)務(wù)運(yùn)作。

12. 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措，并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。