職位描述
崗位概述：
1.嚴格遵守公司各項SH&E方針和相關程序規(guī)定，持續(xù)提高自己的安全意識和風險辨識能力。嚴格按照ISO9000、ISO14001、RC14001的標準，確保各項工作能達到各體系的要求，熟悉并帶領班組嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)程。
2.熟悉工藝生產(chǎn)規(guī)程和異常情況處理程序，并及時的與班組人員分享安全、工藝信息；
3.主要負責車間所在班組生產(chǎn)過程流程管控，保證生產(chǎn)任務指標的達成；
4.負責本班組的生產(chǎn)日報、流程卡、維修單的準確填寫，詳細了解本班組生產(chǎn)狀況；
5.對生產(chǎn)異常及時做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時上報追蹤，并提出合理化建議；
6.承擔所在班組的安全管理職責，按規(guī)定做好安全防范措施。
崗位職責：
1.按照生產(chǎn)計劃提前安排生產(chǎn)各項準備工作，并根據(jù)生產(chǎn)任務細化各員工的作業(yè)內(nèi)容；
2.協(xié)助主管完成各工序協(xié)調(diào)工作；
3.嚴格按技術文件與操作規(guī)程，對產(chǎn)品質量進行監(jiān)控；保證并提高生產(chǎn)質量品質 ，不斷提高生產(chǎn)效率 ；
4.及時將生產(chǎn)中問題反應上報，確保安全生產(chǎn)；
5.傳達各種指示， 發(fā)現(xiàn)并反饋出現(xiàn)的問題，實施有效地員工交流，掌握員工的思想動態(tài)；
6.參與生產(chǎn)操作，做好機臺生產(chǎn)參數(shù)首檢，物料首檢，產(chǎn)品首檢及過程中檢查。
7.負責機臺日常清潔及點檢保養(yǎng)的實施。
8.運用5S工具保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序；
9.完成各種報表、控制記錄， 維護現(xiàn)場工作秩序、勞動紀律；
10.協(xié)助主管對新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓，確保所有員工的技能達到崗位要求；
11.實施有效地員工交流，掌握員工的思想動態(tài)及時匯報；
12.負責本組領料、入倉、盤點工作，協(xié)助文員準確盤點車間物料；
13.執(zhí)行公司安全管理制度，宣導公司安全文化（0事故），及時上報車間未遂事件，如實描述事件經(jīng)過并配合相關部門進行RCA分析
14.負責上級交辦的其他工作；
15.本崗位需要輪班、參與夜班倒班。
崗位要求：
1.熟悉現(xiàn)場操作規(guī)程、安全管理制度。
2.較強的安全意識和判斷能力，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患有排查能力。
3.具備組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、良好的溝通交流、處理問題的能力。
4.高中、中專以上學歷。
5.化工相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.嚴格遵守公司各項SH&E方針和相關程序規(guī)定，持續(xù)提高自己的安全意識和風險辨識能力。嚴格按照ISO9000、ISO14001、RC14001的標準，確保各項工作能達到各體系的要求，熟悉并帶領班組嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)程。
2.熟悉工藝生產(chǎn)規(guī)程和異常情況處理程序，并及時的與班組人員分享安全、工藝信息；
3.主要負責車間所在班組生產(chǎn)過程流程管控，保證生產(chǎn)任務指標的達成；
4.負責本班組的生產(chǎn)日報、流程卡、維修單的準確填寫，詳細了解本班組生產(chǎn)狀況；
5.對生產(chǎn)異常及時做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時上報追蹤，并提出合理化建議；
6.承擔所在班組的安全管理職責，按規(guī)定做好安全防范措施。
崗位職責：
1.按照生產(chǎn)計劃提前安排生產(chǎn)各項準備工作，并根據(jù)生產(chǎn)任務細化各員工的作業(yè)內(nèi)容；
2.協(xié)助主管完成各工序協(xié)調(diào)工作；
3.嚴格按技術文件與操作規(guī)程，對產(chǎn)品質量進行監(jiān)控；保證并提高生產(chǎn)質量品質 ，不斷提高生產(chǎn)效率 ；
4.及時將生產(chǎn)中問題反應上報，確保安全生產(chǎn)；
5.傳達各種指示， 發(fā)現(xiàn)并反饋出現(xiàn)的問題，實施有效地員工交流，掌握員工的思想動態(tài)；
6.參與生產(chǎn)操作，做好機臺生產(chǎn)參數(shù)首檢，物料首檢，產(chǎn)品首檢及過程中檢查。
7.負責機臺日常清潔及點檢保養(yǎng)的實施。
8.運用5S工具保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序；
9.完成各種報表、控制記錄， 維護現(xiàn)場工作秩序、勞動紀律；
10.協(xié)助主管對新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓，確保所有員工的技能達到崗位要求；
11.實施有效地員工交流，掌握員工的思想動態(tài)及時匯報；
12.負責本組領料、入倉、盤點工作，協(xié)助文員準確盤點車間物料；
13.執(zhí)行公司安全管理制度，宣導公司安全文化（0事故），及時上報車間未遂事件，如實描述事件經(jīng)過并配合相關部門進行RCA分析
14.負責上級交辦的其他工作；
15.本崗位需要輪班、參與夜班倒班。
崗位要求：
1.熟悉現(xiàn)場操作規(guī)程、安全管理制度。
2.較強的安全意識和判斷能力，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患有排查能力。
3.具備組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、良好的溝通交流、處理問題的能力。
4.高中、中專以上學歷。
5.化工相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
環(huán)島西路西100米高欄港大道1084號
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職位發(fā)布者
司女士/HR
立即溝通
卡博特(中國)投資有限公司成立于1882年的美國卡博特公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司，總部位于美國波士頓，在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè)，其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名，在美國有多個研究中心及實驗工廠，其生產(chǎn)技術、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質量均居于世界領導水平。在美國化工企業(yè)中排名，卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領導者，是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠，年總產(chǎn)量為200萬噸，占全球總產(chǎn)量的28%，位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設，卡博特炭黑無論從品質、服務及價值上更穩(wěn)固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元，公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi)，再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代，美國卡博特公司正式進入中國市場以來，長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持，目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務的不斷發(fā)展，需要有一個組織機構在全國范圍內(nèi)全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務和資源。卡博特（中國）投資有限公司應運而生，該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立，在經(jīng)營管理在華業(yè)務和投資的同時，為下屬公司提供包括客戶服務，技術服務和財務等共享服務。2008年，以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海，表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此，卡博特在華的投資近3億美元，業(yè)務范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領域，至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司，同時，上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來，卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸，同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上海基地穩(wěn)步上升的基礎上，再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn)，卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸，市場占有率到近20％，銷售率達到100%。卡博特公司的宗旨是：領導市場發(fā)展，滿足市場需求，為客戶送上高質產(chǎn)品和優(yōu)良服務，為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特，我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境，讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中，每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制，確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁，不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特，我們鼓勵每個人分享其聲音，并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化，以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性，更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情，也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇，包括全方位覆蓋的財務健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境，關注員工的身心健康，并提供必要的支持和資源，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡，促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中，卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項！歡迎加入卡博特，成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才，一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來！
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