工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷市場分析、計(jì)劃、實(shí)施、跟進(jìn)等相關(guān)工作,為營銷人員提供個(gè)性化解決方案和能力轉(zhuǎn)換,并追蹤成效、持續(xù)完善。
2.深入洞察市場的運(yùn)作模式及目標(biāo)客戶,識(shí)別運(yùn)作模式的痛點(diǎn)和轉(zhuǎn)型增長機(jī)會(huì),幫助營銷人員設(shè)定目標(biāo),、市場規(guī)劃及健康發(fā)展。
3. 貫徹戰(zhàn)略,推動(dòng)營銷人員視野觀念升級,業(yè)務(wù)形態(tài)加速轉(zhuǎn)型。
4. 學(xué)習(xí)和研究市場營銷人員成功或失敗案例,提煉成功實(shí)踐與關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素。
5.與營銷人員建立互信,根據(jù)市場現(xiàn)況與市場特色,維持市場發(fā)展前提下共識(shí)精準(zhǔn)支持方案。
6.傳遞市場聲音,就公司戰(zhàn)略資源或流程如何支持領(lǐng)導(dǎo)人持續(xù)成功向公司提供反饋和建議。
7.熟悉掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策信息,及時(shí)為市場營銷人員開展業(yè)務(wù)政策宣傳、推廣、咨詢、跟蹤、反饋。
8.為市場開展富有激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)承活動(dòng),增加領(lǐng)導(dǎo)人活躍度,提升營銷伙伴留存率。
崗位要求:
?具有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、解讀能力,及業(yè)務(wù)分析洞察力;
?具備市場/用戶敏感度,及快速調(diào)整、迭代的能力;
?具有溝通協(xié)調(diào)、影響說服、及敏捷應(yīng)變能力;
?擁有成長型思維,勇于擁抱變革,敢于創(chuàng)新。
?熟悉多種社交電商/平臺(tái)的使用方法;
?具有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
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