1.干部管理
開展集團(tuán)所屬企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研及方案制定等工作;
負(fù)責(zé)所屬企業(yè)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、考核等文件資料的歸檔工作;
協(xié)助完成請示、報(bào)告等材料的擬制工作;
干部管理信息化工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2.干部監(jiān)督
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告歸檔工作;
協(xié)助開展選人用人檢查、一報(bào)告兩評議工作;
協(xié)助提醒函詢誡勉等干部日常監(jiān)督工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職資格
年齡:35歲及以下
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)或勞動保障等相關(guān)專業(yè)
工作年限:5年以上
語言能力:英語6級以上水準(zhǔn),聽說讀寫流利。
專業(yè)能力:具有5年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn);有央企集團(tuán)總部干部管理經(jīng)歷。能獨(dú)立完成工作任務(wù),且有良好的跨部門團(tuán)隊(duì)合作能力。
專業(yè)素質(zhì):具備良好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。