雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
用戶運(yùn)營數(shù)據(jù)運(yùn)營渠道運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、渠道管理:了解渠道營銷規(guī)則，對員工內(nèi)購、聯(lián)合企業(yè)內(nèi)購有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、用戶運(yùn)營:能夠通過運(yùn)營策略或活動(dòng)設(shè)計(jì)，利用標(biāo)簽系統(tǒng)等工具制定落地會(huì)員生命周期管理方案，并能夠通過運(yùn)營計(jì)劃，提升用戶忠誠度和復(fù)購率。
3、私域管理:負(fù)責(zé)私域運(yùn)營規(guī)劃，包括流量池的搭建和優(yōu)化，用戶留存，轉(zhuǎn)化等。
4、數(shù)據(jù)分析:對數(shù)據(jù)有一定敏感度，能夠基于業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析和用戶畫像洞察
5、用戶思維:能夠在業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中挖掘用戶痛點(diǎn)，把握用戶趨勢，提出優(yōu)化需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工內(nèi)購平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)內(nèi)購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多個(gè)部門和客戶保持緊密合作；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和清晰的業(yè)務(wù)邏輯思維；
4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場變化。
工作地點(diǎn)
TCL科技大廈
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職位發(fā)布者
TCLHR/HR
三日內(nèi)活躍TCL科技集團(tuán)股份有限公司
TCL創(chuàng)立于 1981年，致力于成為智能產(chǎn)品制造和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的全球領(lǐng)先企業(yè)。目前產(chǎn)品包括電視、手機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、智能健康電器業(yè)務(wù)。TCL始終堅(jiān)持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎，截止 2018年春，TCL累計(jì)專利申請數(shù) 46976件，全國排名第 4。目前，TCL在全球共有 7.5萬多名員工，26個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，10余家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、22個(gè)制造加工基地，在 80多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球 160多個(gè)國家和地區(qū)。 TCL，一個(gè)放眼全球的企業(yè)作為最早開始國際化探索的中國企業(yè)之一，全球業(yè)務(wù)遍及 160多個(gè)國家和地區(qū)，智能 TV出貨連續(xù)多年中國第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、10余家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、22個(gè)制造加工基地，構(gòu)建了全球的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力、供應(yīng)能力和服務(wù)體系。堅(jiān)持變革創(chuàng)新，通過智能單品、智能家居業(yè)務(wù)、智慧社區(qū)平臺(tái)打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務(wù)，致力成為國際化電子產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。堅(jiān)持 AI領(lǐng)域持續(xù)突破，智能制造再創(chuàng)佳績，向世界展示大國品牌。 TCL，一個(gè)人才驅(qū)動(dòng)的企業(yè)堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，面對轉(zhuǎn)型升級，尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結(jié)果、共享收益的 TCL合伙人。國際化的施展平臺(tái)、體系化的鷹系成長路徑、極具競爭力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場。
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