雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
零部件開發(fā)設(shè)計(jì)零件設(shè)計(jì)造車UG質(zhì)量提升
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)駕駛倉(cāng)及上車體總體布置，平衡造型與工程設(shè)計(jì)，滿足零部件平臺(tái)化、模塊化要求；
2、負(fù)責(zé)人機(jī)工程與法規(guī)校核，驗(yàn)證模型的設(shè)計(jì)與制作支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有車輛工程、汽車或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握各種整車布置設(shè)計(jì)開發(fā)技能，具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力；
3、需要熟悉汽車構(gòu)造及車體相關(guān)知識(shí)，并具有良好的項(xiàng)目溝通能力；
4、具備從事相同開發(fā)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握UG、辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)駕駛倉(cāng)及上車體總體布置，平衡造型與工程設(shè)計(jì)，滿足零部件平臺(tái)化、模塊化要求；
2、負(fù)責(zé)人機(jī)工程與法規(guī)校核，驗(yàn)證模型的設(shè)計(jì)與制作支持。
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3、需要熟悉汽車構(gòu)造及車體相關(guān)知識(shí)，并具有良好的項(xiàng)目溝通能力；
4、具備從事相同開發(fā)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握UG、辦公軟件。
獎(jiǎng)金績(jī)效
六險(xiǎn)二金、帶薪節(jié)假、優(yōu)惠購(gòu)房購(gòu)車、節(jié)日禮包、生日禮包、通勤車
工作地點(diǎn)
柳州柳南區(qū)河西路18號(hào)河西路18號(hào)
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職位發(fā)布者
黃先生/HR
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上汽通用五菱汽車股份有限公司
上汽通用五菱汽車股份有限公司成立于2002年，是由上海汽車集團(tuán)、通用汽車（中國(guó)）和廣西汽車集團(tuán)共同組建的大型中外合資公司，其前身可追溯到1958年成立的柳州動(dòng)力機(jī)械廠。公司擁有柳州總部（河西基地）、柳州寶駿基地、青島分公司、重慶分公司、印度尼西亞子公司、上汽印度（委托管理）六大生產(chǎn)基地，形成跨洋出海、東西呼應(yīng)、南北聯(lián)動(dòng)的生產(chǎn)格局。公司目前擁有“五菱”和“寶駿”兩大高價(jià)值汽車品牌，秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的理念，持續(xù)深耕人民需求，總銷量突破2900萬輛，是擁有最多用戶的中國(guó)汽車企業(yè)。2023年，公司累計(jì)實(shí)銷超過140萬輛。出口業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出，連續(xù)8年保持快速增長(zhǎng)，累計(jì)出口超90萬臺(tái)套。2022年，基于對(duì)用戶需求的精準(zhǔn)洞察和實(shí)踐，中國(guó)五菱提出“一二五”工程，為推動(dòng)全球新能源汽車普及、雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。憑借豐富的人力資源和良好的人才發(fā)展政策，上汽通用五菱從2017年至2024年，連續(xù)8年榮獲“中國(guó)杰出雇主”。通過提供多元化多平臺(tái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境、全方位人性化薪酬福利、醫(yī)食住行一站式員工關(guān)愛，上汽通用五菱與員工共同前行，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司期待更多優(yōu)秀小伙伴的加入，一起努力將上汽通用五菱打造成為全球創(chuàng)新、跨界、體驗(yàn)的標(biāo)桿公司！
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