雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
熱管理設(shè)計控制策略設(shè)計
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電驅(qū)動總成系統(tǒng)方案設(shè)計和評估，性能匹配分析，布置分析，集成方案設(shè)計，完成電驅(qū)系統(tǒng)產(chǎn)品項目的開發(fā)、驗證工作，負(fù)責(zé)零件開發(fā)過程、售后問題的解決；
2、協(xié)助制定電驅(qū)系統(tǒng)平臺化開發(fā)策略、架構(gòu)技術(shù)發(fā)展路線、新技術(shù)研究；
3、協(xié)助建立電驅(qū)系統(tǒng)技術(shù)自主開發(fā)能力，完成子級零部件（結(jié)構(gòu)件、軸承、旋變、溫度傳感器、IGBT/MOS、主控芯片、驅(qū)動芯片等關(guān)鍵器件）的規(guī)范設(shè)計，并驗證規(guī)范。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)、電子電氣類、控制工程、自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具備2年以上工作經(jīng)驗，有電驅(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握機(jī)械設(shè)計、制造、材料、電子等專業(yè)知識，掌握電機(jī)、電機(jī)控制器或變速器等相關(guān)知識優(yōu)先；
4、了解新能源汽車電驅(qū)發(fā)展方向，掌握市場新需求和電驅(qū)產(chǎn)品現(xiàn)狀；
5、熟練使用CAD、UG等建模軟件，熟練使用Office辦公軟件；
6、具備解決產(chǎn)品重大技術(shù)問題、解決技術(shù)瓶頸的能力，具有較強(qiáng)的溝通能力。
獎金績效
六險二金、帶薪節(jié)假、優(yōu)惠購房購車、節(jié)日禮包、生日禮包、通勤車
工作地點(diǎn)
柳州柳南區(qū)河西路18號河西路18號
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上汽通用五菱汽車股份有限公司
上汽通用五菱汽車股份有限公司成立于2002年，是由上海汽車集團(tuán)、通用汽車（中國）和廣西汽車集團(tuán)共同組建的大型中外合資公司，其前身可追溯到1958年成立的柳州動力機(jī)械廠。公司擁有柳州總部（河西基地）、柳州寶駿基地、青島分公司、重慶分公司、印度尼西亞子公司、上汽印度（委托管理）六大生產(chǎn)基地，形成跨洋出海、東西呼應(yīng)、南北聯(lián)動的生產(chǎn)格局。公司目前擁有“五菱”和“寶駿”兩大高價值汽車品牌，秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的理念，持續(xù)深耕人民需求，總銷量突破2900萬輛，是擁有最多用戶的中國汽車企業(yè)。2023年，公司累計實銷超過140萬輛。出口業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出，連續(xù)8年保持快速增長，累計出口超90萬臺套。2022年，基于對用戶需求的精準(zhǔn)洞察和實踐，中國五菱提出“一二五”工程，為推動全球新能源汽車普及、雙碳目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。憑借豐富的人力資源和良好的人才發(fā)展政策，上汽通用五菱從2017年至2024年，連續(xù)8年榮獲“中國杰出雇主”。通過提供多元化多平臺學(xué)習(xí)成長環(huán)境、全方位人性化薪酬福利、醫(yī)食住行一站式員工關(guān)愛，上汽通用五菱與員工共同前行，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司期待更多優(yōu)秀小伙伴的加入，一起努力將上汽通用五菱打造成為全球創(chuàng)新、跨界、體驗的標(biāo)桿公司！
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