崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司境外人員薪酬核定工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)收集每月工資調(diào)整變化的內(nèi)容,制作工資臺(tái)賬。
3、負(fù)責(zé)公司境外人員薪資獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)e+人系統(tǒng)薪資導(dǎo)入工作。
5、負(fù)責(zé)社保公積金基數(shù)的核算工作。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)福利的發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)假勤管理工作。
8、負(fù)責(zé)發(fā)薪人員個(gè)人所得稅的代扣代繳申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的統(tǒng)計(jì)工作。
10、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、清算和管控工作中各類(lèi)數(shù)據(jù)的匯總填報(bào)工作。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
12、協(xié)同其他處室完成相關(guān)工作。
任職要求
1、1年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷。
2、具備人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先考慮。
3、能夠熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及公文寫(xiě)作能力。
4、對(duì)數(shù)字敏感,較強(qiáng)的邏輯能力。
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