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    更新于 12月10日

    電子工程師

    1.2萬-2.4萬
    • 上海長寧區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    Context and Main Missions:

    As one of key roles in LEM R&D functions, electronics engineer will drive the product design and improvement in whole product life cycle, together with mechanical engineers, testing engineers and industrial engineering engineers. He/she takes an active part in new product design and engineering verification for reliable final products. He/she also plays a key engineer role in product change/improvement projects. Existing/upcoming products are/are to be products with success, which are best combination of electronics and magnetics, technology and engineering, designing and production, etc. He/she will need to follow product development process and work closely with project managers.


    Key responsibilities

    · Responsible for new product design and verification in accordance with standards and regulations.


    · Review and create product requirements and validation plan, by co-work
    with product managers and system engineers.


    · Lead hardware development in product project teams, including co-work
    with Quality, purchasing, etc.


    · Study specific technology megatrend and build link to product requirements.


    · Testing and measurement analysis from prototype to production readiness.


    · Support operation(production) team for new project transfer, and existing product CFU (change follow up).


    · Implement design tools, methods, and processes with global R&D.


    · Contribute the improvement of engineering document templates and document review process with sponsoring of department head and group R&D head.


    · Peer review on project and engineering documentations.


    · Technical support and problem-solving support to customer through TCS

    engineer and production through industrial engineering engineer.


    · Temporary tasks from superior managers.


    Requirements:

    · Bachelor or above, major in electronic or related

    · Working experience: 2 years or above.

    · Sharp in at least one of key core competences – embedded HW design, analog design, A/D mixed electronics, magnetics.

    · Good experience in product development process

    · Good ability/enthusiasm in learning new knowledge

    · Team worker in project team

    · Team worker with excellent communication skills

    · Able to perform engineering tests, debug and make clear test reports.

    · Strong experience below is plus :

    o Electromagnetic knowledge and experience on materials, simulation, and process


    o IEC 61010 /IEC61800/ISO26262 standard knowledge


    o EMC design/test knowledge


    o Knowledge in lean manufacturing, 6 sigma, Operating
    Excellence, Design of experimentation, Shainin


    · Able to communicate in English, good at reading and writing.


    工作地點

    建滔商業(yè)廣場2號樓5樓

    職位發(fā)布者

    焦玉香/HRBP

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo萊姆電子(中國)有限公司
    LEM-At the heart of power electronics LEM集團是全球領先的電流電壓測量解決方案的知名提供商,30年來孜孜不倦地為世界提供高品質及創(chuàng)新性的測量電流電壓解決方案。 LEM的核心產(chǎn)品——電量傳感器,在各個領域被廣泛應用于對電流、電壓進行測量。電量傳感器是安裝在系統(tǒng)內部的核心部件,對系統(tǒng)和設備的性能與安全起著至關重要的作用。早在70年代,LEM就在鐵路領域占領重要一席,并成功拓展到工業(yè)領域:變頻器、電源、UPS、電焊機等行業(yè)…今天,LEM的電量傳感器大量的應用于AC/DC整流、伺服控制、自動化及新能源領域,如:風能、太陽能和微型渦輪機。LEM在汽車市場也有新的嘗試,并在電池管理、轉向和剎車控制的方面取得顯著成績。LEM的戰(zhàn)略就是發(fā)揮自身核心競爭力以及發(fā)展新應用和新市場,為客戶提供高品質及創(chuàng)新性的測量電流電壓解決方案。 LEM集團全球已超過1200名雇員,全球生產(chǎn)運營中心分別坐落在日內瓦(瑞士)、索菲亞(保加利亞)、北京(中國)以及町田(日本);銷售中心遍布全球,貼近客戶,推進貼身式服務。LEM于1986年在瑞士SWX Swiss Exchange上市,股票名稱為LEHN。萊姆電子(中國)有限公司是LEM在中國的獨資公司。公司致力于服務廣大中國客戶,滿足不同需求,為客戶度身定制高品質及創(chuàng)新性的電流電壓測量解決方案。萊姆電子(中國)有限公司是LEM集團的全球四大生產(chǎn)基地之一。產(chǎn)品通過CE,RoHs,UL,UR.IRIS等國際認證,并提供5年質保的金牌品質保證。現(xiàn)有多個國際著名大客戶:ABB,Alstom,Bombardier,Emerson, GE, Panasonic,Schneider等。員工培訓與發(fā)展萊姆電子(中國)有限公司非常重視員工的培訓和發(fā)展,在這方面公司投入了大量的資金和精力。萊姆電子的每位員工都是團隊的一分子。作為一名團隊成員,每個人的工作都與公司的發(fā)展、變化及未來息息相關。根據(jù)工作需要,我們將會為員工制定各種培訓方案,同時也會考慮到員工的個人發(fā)展計劃,使員工在一定時期內實現(xiàn)個人發(fā)展目標,達到公司與員工雙贏的目的。我們的培訓形式多種多樣,包括:-國外的技術和管理培訓-專業(yè)咨詢公司的量體培訓-在線學習-在職培訓-內部溝通交流-等等…不論何種形式,我們相信我們的員工對他們自己的發(fā)展是負責的,對維持和發(fā)展他們的技能也是如此。萊姆電子將盡力給每個人的成長和發(fā)展提供所需的挑戰(zhàn)、職業(yè)滿意度及機會。員工發(fā)展----公司晉升機制從內部晉升,這是萊姆電子的基本原則,即在公司出現(xiàn)職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產(chǎn)生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。員工福利每位萊姆電子的員工都會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度,這些福利制度一起構成了萊姆電子的薪酬體系。萊姆電子的福利聯(lián)系著你與公司長期的互惠利益。所有這些福利都會根據(jù)公司的不斷發(fā)展而定期修改。在萊姆電子中國,我們會提供以下福利:-各項社會保險及公積金-全球生效的補充醫(yī)療及意外保險-公司的補充福利-帶薪的年假及病假-免費的班車及工作餐-出國培訓機會-公司定期組織的各項活動-等等…
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