崗位職責(zé):
1、參與公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)干部調(diào)配、考察、任免及任期制契約化管理等日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)開展干部人才盤點(diǎn)、員工晉升、測評(píng)等工作。
3、負(fù)責(zé)干部管理工作方案、總結(jié)、報(bào)告等重要文稿的起草工作。
4、負(fù)責(zé)干部管理信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化工作。
5、落實(shí)上級(jí)單位和部門交辦的其他工作。
1、中共黨員,大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備干部管理、人才盤點(diǎn)測評(píng)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有大型企業(yè)干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,文字能力良好,能獨(dú)立起草文稿報(bào)告,有較好的執(zhí)行力和抗壓力。
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