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一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)廣州地區(qū)招行信用卡客戶的資料采集工作。單位每天發(fā)放5個左右的客戶，這些客戶都是在招行官網(wǎng)上填好信息的，需要拿著iPad負(fù)責(zé)記錄客戶身份證資料，iPad單位提供，客戶名單可以就近分配，時間比較自由，隨時完成隨地下班，晚上不用回單位打卡。
(可分配到廣州市內(nèi)所有分支行駐點(diǎn))

二、任職條件

1、大專以上學(xué)歷、形象良好;
2、誠實(shí)守信、保密意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗
壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。

三、薪資構(gòu)成
底薪4600-5400，底薪+績效獎金+激勵獎金+季度獎金+福利津貼，平均工資1.3萬，優(yōu)秀者可達(dá)3萬。入職即有五險一金，疫情補(bǔ)貼，取暖降溫，帶薪年假。

四、工作時間
8:30到單位，其他時間自己利用(工作彈性，一份付出一分收獲)，法定節(jié)假日休息。
每個銀行網(wǎng)點(diǎn)上班時間不一樣，如果周六上班，則在周一至周五調(diào)休。

五、晉升發(fā)展
全國招商銀行內(nèi)部崗位開放!包括在編崗位!
1，每兩個月晉升，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2，平行發(fā)展(正式工作6個月后)，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管等。(招行內(nèi)部行政崗全開放)
3，分支行調(diào)配，提供全國34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動發(fā)展機(jī)會(如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動)。
可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，理財經(jīng)理等。
4，垂直晉升，滿一年后業(yè)績優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。(進(jìn)招行人才庫、入編)也可轉(zhuǎn)入行政部、市場部后等擴(kuò)編或晉升入編。
5、工作內(nèi)容:前期就是客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡電請，為客戶上門辦理及開發(fā)。2~3個月熟悉業(yè)務(wù)流程后可以選擇去網(wǎng)點(diǎn)。后期有工作經(jīng)驗(yàn)后也可以轉(zhuǎn)崗行政助理，市場商務(wù)，消費(fèi)信貸，分支行等等。