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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)泉州地區(qū)“儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，掌上生活A(yù)PP,商品分期，個(gè)人消費(fèi)貸款和信用卡”。客戶網(wǎng)上預(yù)約申請(qǐng)，需要我們聯(lián)系并預(yù)約，并利用我行統(tǒng)一配發(fā)的PAD上門(mén)面簽、深挖。
2.根據(jù)要求完成本崗位的銷售指標(biāo)及協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)；
注：通過(guò)50%MGM(內(nèi)部資源)、10%駐點(diǎn)營(yíng)銷、40%陌生拜訪進(jìn)行招商銀行信用卡客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

任職要求：
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.大專及以上學(xué)歷。

薪酬與福利
1、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：
基本工資+業(yè)績(jī)抽成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+穩(wěn)定的福利津貼，
2022年該崗位平均薪資占比：4000元以下4.30％、4000元-6000元 8.63％、6000元-8000元 占57.52％、8000元-10000元 占20.35％、10000元以上9.20％。
2、新人培育學(xué)院：
專業(yè)的帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)及量身定制的一對(duì)一輔導(dǎo)；
3、健全的福利保障
入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+降溫取暖費(fèi)+商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢+行服+帶薪年假+員工活動(dòng)
4、多元的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
（1）行內(nèi)發(fā)展：綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可直接推薦至招商銀行泉州分行工作
（2）內(nèi)部晉升：競(jìng)聘成為信用卡部核心骨干梯隊(duì)（行員編制）
（3）跨部門(mén)轉(zhuǎn)崗：善于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，轉(zhuǎn)崗至營(yíng)銷、大客戶維護(hù)、人事行政等中后臺(tái)部門(mén)