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面試流程：線上初試+線上筆試+企業(yè)現(xiàn)場復(fù)試

【薪酬待遇】
綜合月均薪資：8000元-15000元
底薪4450+績效獎金（95%員工月均獲得900-4000元）+激勵獎金（平均1150元/月）+過節(jié)費（1600元/年）
（年薪稅前約10萬-20萬）每半年團隊中有80%以上的員工會獲得漲薪和晉升的機會

【上班時間】
早上9:00-18:00，中午休息1.5h（12:30-14:00），周末雙休，法定節(jié)假日休。不輪班不倒班。

【福利待遇】
五險一金+商業(yè)保險，每年七月份根據(jù)上年度平均工資調(diào)整繳納基數(shù)（實繳）
額外會有1.開門紅 2.年度免費體檢（家屬可享受企業(yè)合作內(nèi)部折扣）3.行服定制4.優(yōu)秀員工年度旅行。5.生日關(guān)懷帶薪假（生日會有生日福利300元購物卡，不想買蛋糕也可以買其他東西奧）

【職場】
員工食堂+茶水間+解壓室+休息室+母嬰室+員工班車（武漢三鎮(zhèn)免費班車上下班可乘坐）

【企業(yè)氛圍】
美甲協(xié)會、攝影協(xié)會、籃球協(xié)會、劇本殺社團、王者榮耀協(xié)會、各大小節(jié)日活動、羽毛球大賽......

【橫縱向雙向發(fā)展，1年可晉升管理通道】
我們們提供橫縱向雙維度的發(fā)展渠道。員工可以按照由業(yè)務(wù)經(jīng)辦到管理骨干、儲備業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)主任、主管的縱向通道，往管理方向發(fā)展，也可以通過跨科室跨條線競聘往其他業(yè)務(wù)部門、職能條線發(fā)展，橫向也有講師，輔導老師等諸多崗位。如果表現(xiàn)優(yōu)異，也有機會通過總行的零英會項目競聘到全國的分支行。

【崗位職責】
1、通過官方400/021電話形式外呼，積極主動與用戶進行延滯賬款問題的溝通和談判。
2、對風險交易進行提前預(yù)警，風險管控，保障銀行資產(chǎn)安全。
3、及時更新、補充持卡人基本資料，預(yù)防資產(chǎn)損失。
類似銀行客戶用卡管家，負責在運營中心大樓里，針對超過還款日忘記還款的客戶，電話提醒服務(wù)～因電話是銀行對接客戶的溝通第一橋梁，非常重要

【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；
2、個人信用情況良好，無嚴重逾期；
3、具備較強的談判能力，表達能力強，口齒清晰，普通話標準；
4、具有良好的心理素質(zhì)，風險識別與防范能力；
5、有事業(yè)心，富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。

【簽約】
入行簽約勞動合同（劃重點！）
簽約：承諾你此崗位是銀行內(nèi)部直招，與銀行系統(tǒng)內(nèi)全資人力資源公司簽訂勞動合同。薪酬待遇發(fā)展福利既全面也有保障

此崗位為卡中心自催直招，由卡中心直屬管理，故表現(xiàn)良好每年會有機會選拔轉(zhuǎn)為卡中心正式行員編制。同時優(yōu)秀員工有機會參加卡中心跨部門調(diào)崗或者回當?shù)胤种芯吐殹?br>
提醒：不是外包！不是銷售！也不是第三方合作項目哦！
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