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1.薪資結(jié)構(gòu):

(1)綜合薪資9000-25000元
(2)底薪4600(試用期)-5400元
(3)業(yè)績(jī)提成3000-9000元(上不封頂)(4)每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-6000元

2.福利:

(1)法定五險(xiǎn)一金(入職即購)+額外商業(yè)保險(xiǎn)
(2)防暑降溫費(fèi)(1800元/年)
(3)季度津貼(1500元/季度)
(4)工齡獎(jiǎng)金(入職滿一年，150-500元/月)
(5)月度獎(jiǎng)金、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金(根據(jù)績(jī)效發(fā)放)
(6)節(jié)假日加班三倍工資，(一般稅前薪酬8000-16000，能力強(qiáng)的稅前在18000-30000)
(7)入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，入職后有優(yōu)秀的輔導(dǎo)員帶你快速適應(yīng)上手工作，公司提供免費(fèi)的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。
(8)帶薪年假、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶典、年假、年度體檢和免費(fèi)行服定制等等。

3工作內(nèi)容：

早上需要到單位交接資料，將手中的客戶資料提交給上級(jí)，每天分發(fā)給3-5個(gè)的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負(fù)責(zé)預(yù)約上門采集身份證資料時(shí)間，就可以離開單位，晚上無需公司打卡，可以直接回家，彈性工作時(shí)間。(上下班無需打卡，其他時(shí)間自己安排利用)

4、應(yīng)聘要求:

1.專科及以上學(xué)歷
2、年齡20-30歲。
3專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限。
4.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，追求高收入。
5.保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性。

5、晉升發(fā)展：

全國(guó)招商銀行內(nèi)部崗位開放!包括在編崗位!
1，每?jī)蓚€(gè)月晉升，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級(jí)客戶經(jīng)理，二級(jí)客戶經(jīng)理和三級(jí)客戶經(jīng)理。

2，平行發(fā)展(正式工作6個(gè)月后)，當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場(chǎng)商務(wù)，消信，征信品管等。(招行內(nèi)部行政崗全開放)

3，分支行調(diào)配，提供全國(guó)34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動(dòng)發(fā)展機(jī)會(huì)(如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動(dòng))。可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理等。

4，垂直晉升，滿一年后業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。(進(jìn)招行人才庫、入編)也可轉(zhuǎn)入行政部、市場(chǎng)部后等擴(kuò)編或晉升入編。

如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個(gè)人綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)競(jìng)聘至分支行成為個(gè)貨經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理或理財(cái)專員，享受更多福利和年終金。入職滿一年可以全國(guó)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘!每年有4-6次機(jī)會(huì)!