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1、崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)廣州地區(qū)招行信用卡客戶的資料采集工作，加上與分行合作進(jìn)企辦卡、商場(chǎng)場(chǎng)景駐點(diǎn)營(yíng)銷、自主開拓客戶等模式開展工作提高業(yè)績(jī)。從一線崗位做起，有橫向和縱向發(fā)展空間，可轉(zhuǎn)為正式編制。

2、工作內(nèi)容：
（1）招行提供客源，一對(duì)一服務(wù)廣州地區(qū)的客戶，為主動(dòng)申請(qǐng)招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務(wù)，客戶本人知曉該業(yè)務(wù)，但是缺少身份證和簽名，需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集，Pad由單位免費(fèi)提供；
（2）到合作的商圈駐點(diǎn)，例如潮玩、餐飲店鋪利用合作，聯(lián)名等進(jìn)行信用卡活動(dòng)的推廣，不用到處跑（包吃）。
（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)其他渠道的開拓與維護(hù)。

3、工作時(shí)間：
8:30-5:30，（工作時(shí)間彈性，完成當(dāng)日任務(wù)可提早下班）節(jié)假日加班三倍工資。

4、薪資結(jié)構(gòu)：
（1） 綜合薪資9000-25000元（2）底薪4600（試用期）-6100元（3） 業(yè)績(jī)提成3000-9000元（上不封頂）（4） 每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-6000元

5、福利：
（1） 法定五險(xiǎn)一金（入職即購）＋額外商業(yè)保險(xiǎn)（2）防暑降溫費(fèi)（1800元/年）
（3） 季度津貼（1500元/季度）
（4） 工齡獎(jiǎng)金（入職滿一年，150-500元/月）（5）月度獎(jiǎng)金、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金（根據(jù)績(jī)效發(fā)放）（6） 節(jié)假日加班三倍工資，（一般稅前薪酬
8000-16000，能力強(qiáng)的稅前在**************）入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，入職后有優(yōu)秀的輔導(dǎo)員帶你快速適應(yīng)上手工作，公司提供免費(fèi)的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。
（8）帶薪年假、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶典、年假、年度體檢和免費(fèi)行服定制等等。

6、應(yīng)聘要求：
1. ??大專及以上學(xué)歷。
2. ??專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限。
3. ??溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，追求高收入。

7、晉升發(fā)展：
全國(guó)招商銀行內(nèi)部崗位開放！包括在編崗位！
1. ??每?jī)蓚€(gè)月晉升，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級(jí)客戶經(jīng)理，二級(jí)客戶經(jīng)理和三級(jí)客戶經(jīng)理。
2. ??平行發(fā)展（正式工作6個(gè)月后），當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場(chǎng)商務(wù)，消信，征信品管等。（招行內(nèi)部行政崗全開放）
3. ??分支行調(diào)配，提供全國(guó)34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動(dòng)發(fā)展機(jī)會(huì)（如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動(dòng)）。可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理等。
4. ??垂直晉升，滿一年后業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。