雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
崗位職責(zé)：
1、商業(yè)綜合體前期定位、策劃推廣、招商管理工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息與合理化建議；
3、按公司招商流程及工作制度要求，進(jìn)行日常招商工作；
4、定期開(kāi)展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告，跟進(jìn)有希望但尚未成交的商戶。
任職條件：
1、從事商業(yè)相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)歷，熟悉烏魯木齊當(dāng)前的商業(yè)格局；
2、實(shí)際參與過(guò)2個(gè)以上的大型商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、招商、運(yùn)營(yíng)管理等具體各環(huán)節(jié)的工作；
3、與百貨類(lèi)、餐飲類(lèi)、文化娛樂(lè)業(yè)等業(yè)態(tài)的主流品牌商家保持著良好的個(gè)人關(guān)系；
4、具有良好的溝通及表達(dá)能力，有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
水磨溝區(qū)龍盛街898號(hào)萬(wàn)科中央公園S6號(hào)樓5層
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職位發(fā)布者
尚麗薇/人事經(jīng)理
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過(guò)三十余年的發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬(wàn)科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬(wàn)科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場(chǎng)景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬(wàn)科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬(wàn)科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬(wàn)科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬(wàn)科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬(wàn)科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過(guò)自身的努力，為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開(kāi)發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開(kāi)發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)、物流倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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