崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工的入職、離職以及異動(dòng)手續(xù)的辦理;
2、公司人員檔案的日常管理維護(hù)和公司人事信息系統(tǒng)的信息處理工作;
3、結(jié)合員工異動(dòng)數(shù)據(jù),執(zhí)行社保公積金管理工作;
4、對(duì)員工考勤及休假進(jìn)行管控,完成部門級(jí)和公司級(jí)的考勤情況統(tǒng)計(jì)提報(bào);
5、參與公司人力資源管理相關(guān)模塊體系的完善及實(shí)施(如招聘、培訓(xùn)等);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理1-2個(gè)模塊的實(shí)戰(zhàn)能力,對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
4、較好的口頭和書面表達(dá)能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報(bào)告;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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