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工作職責(zé)：

1、設(shè)備部隊(duì)伍建設(shè)/根據(jù)設(shè)備部設(shè)備維修保養(yǎng)需要，建立合格的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)備部人員的技術(shù)戰(zhàn)斗力以及人員凝聚力。

2、設(shè)備部制度建設(shè)/根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)以及現(xiàn)場隊(duì)伍實(shí)際情況，編制并實(shí)施設(shè)備不管理制度，確保設(shè)備部隊(duì)伍有序、有原則，有標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施現(xiàn)場工作。

3、人員考勤考核/根據(jù)公司出勤要求，對部門員工進(jìn)行出勤檢查，確保員工按時(shí)上下班，對員工的工作質(zhì)量、效率進(jìn)行考核，確保生產(chǎn)運(yùn)行可靠。

4、設(shè)備故障/根據(jù)設(shè)備管理要求，為保證設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量，確保設(shè)備有效運(yùn)行，針對停機(jī)時(shí)間長，停機(jī)范圍寬、耗費(fèi)成本以及勞力較大的設(shè)備故障進(jìn)行分析，避免再發(fā)，并在部門內(nèi)宣導(dǎo)教育。

5、特種設(shè)備/根據(jù)特種設(shè)備管理要求以及現(xiàn)場特種設(shè)備運(yùn)行狀況，組織人員對特種設(shè)備進(jìn)行日常檢查與保養(yǎng)，同時(shí)按周期聯(lián)系專業(yè)檢驗(yàn)單位進(jìn)行檢驗(yàn)

6、重大危險(xiǎn)源/對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行日常檢查，對危險(xiǎn)隱患以及重大危險(xiǎn)源進(jìn)行排查，以確保設(shè)備以及人員的安全

7、設(shè)備部日常運(yùn)營/根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行以及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，聯(lián)系生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)停機(jī)計(jì)劃，組織并編制檢修計(jì)劃，并對檢修質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查。

8、外部關(guān)系維護(hù)/根據(jù)設(shè)備使用狀況以及生產(chǎn)需用必備物質(zhì)情況，定期與設(shè)備外修單位以及政府部門事業(yè)單位進(jìn)行溝通，保證各項(xiàng)政策信息的暢通，為工作開展提供方便。

9、其他事項(xiàng)/領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

——福利待遇：

1、年終獎、過節(jié)費(fèi)：公司視經(jīng)營狀況發(fā)放；

2、高溫補(bǔ)貼：每年5至10月發(fā)放;

3、帶薪休假：享受法定假日、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、年假等，報(bào)銷休假路費(fèi)；

4、保險(xiǎn)、住房公積金：購買社保六險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、意外傷害險(xiǎn)，法定社保個人繳交部分由公司全額代繳；購買住房公積金；

5、住宿：花園式宿舍(2至3人/間)，獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺，配空調(diào)， 24小時(shí)供應(yīng)熱水淋浴，運(yùn)動、娛樂配套設(shè)施完善;

6、膳食：公司有自辦食堂，提供用餐補(bǔ)貼，供應(yīng)三餐，節(jié)日免費(fèi)加餐；

7、娛樂：設(shè)有籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、飛鏢、象棋、圖書室等設(shè)施及興趣協(xié)會，有參觀、聯(lián)誼、體育比賽、廚藝比賽等活動；

8、培訓(xùn)及學(xué)歷教育：提供各種技能培訓(xùn)及學(xué)歷提升（成教大專、本科），學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用公司報(bào)銷60%；

9、保健及勞保用品：

（1）、兩年組織一次專業(yè)體檢（公司承擔(dān)費(fèi)用）；

（2）、免費(fèi)發(fā)放工服、工鞋、洗衣粉、紙巾及其它勞保用品；