雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)提供吃住
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)壓延/錫退工藝控制指標(biāo)，執(zhí)行壓延/錫退工藝參數(shù)的控制工作，并做好數(shù)據(jù)記錄，確保壓延/錫退工藝按控制指標(biāo)運(yùn)行；
2、根據(jù)熱端生產(chǎn)需要，監(jiān)控?zé)岫巳刍貉?錫槽及退火窯設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，設(shè)備異常及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足熱端生產(chǎn)需要；
3、根據(jù)熱端現(xiàn)場(chǎng)管理要求，監(jiān)督及執(zhí)行熱端現(xiàn)場(chǎng)人員按要求作業(yè)，工器具規(guī)范擺放，確保熱端現(xiàn)場(chǎng)整潔有序；
4、根據(jù)公司及部門管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事項(xiàng)，確保工作高效開(kāi)展。
原標(biāo)題：《壓延/錫退工》
1、根據(jù)壓延/錫退工藝控制指標(biāo)，執(zhí)行壓延/錫退工藝參數(shù)的控制工作，并做好數(shù)據(jù)記錄，確保壓延/錫退工藝按控制指標(biāo)運(yùn)行；
2、根據(jù)熱端生產(chǎn)需要，監(jiān)控?zé)岫巳刍貉?錫槽及退火窯設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，設(shè)備異常及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足熱端生產(chǎn)需要；
3、根據(jù)熱端現(xiàn)場(chǎng)管理要求，監(jiān)督及執(zhí)行熱端現(xiàn)場(chǎng)人員按要求作業(yè)，工器具規(guī)范擺放，確保熱端現(xiàn)場(chǎng)整潔有序；
4、根據(jù)公司及部門管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事項(xiàng)，確保工作高效開(kāi)展。
崗位任職資格：
1、大專學(xué)歷及以上優(yōu)先，專業(yè)不限，材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、適應(yīng)倒班和加班，工作制為四班三倒（8天內(nèi)休息2天）；
3、適應(yīng)高溫，工作期間需要在高溫環(huán)境定時(shí)巡檢；
4、具有良好的職業(yè)道德、吃苦耐勞和敬業(yè)精神，工作責(zé)任感強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件WORD、OFFICE等。
1、大專學(xué)歷及以上優(yōu)先，專業(yè)不限，材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、適應(yīng)倒班和加班，工作制為四班三倒（8天內(nèi)休息2天）；
3、適應(yīng)高溫，工作期間需要在高溫環(huán)境定時(shí)巡檢；
4、具有良好的職業(yè)道德、吃苦耐勞和敬業(yè)精神，工作責(zé)任感強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件WORD、OFFICE等。
薪資福利
1、工資及年終獎(jiǎng)
◆ 工資：5000-7000元/月。
◆ 年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益和員工考核成績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)，一般為2-4倍月基本工資。
2、福利待遇
◆ 社會(huì)保險(xiǎn)：繳納六險(xiǎn)一金，六險(xiǎn)公司全額支付，個(gè)人不支付任何費(fèi)用。
◆ 過(guò)節(jié)費(fèi)：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。
◆ 帶薪假期：?jiǎn)T工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。入職滿兩年員工可同時(shí)享受南玻工齡假。
◆ 高溫補(bǔ)貼：每年6-9月份每月發(fā)放100-300元高溫補(bǔ)貼。
◆ 員工公寓：公司自建員工公寓，普通員工2-4人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
◆ 員工就餐：公司自建食堂為員工提供豐富三餐，節(jié)日安排加餐。
◆ 定期體檢：公司免費(fèi)為員工安排體檢，骨干員工每年一次，普通員工每?jī)赡暌淮巍?
◆ 員工活動(dòng)：公司長(zhǎng)年組織各種文體活動(dòng)，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓(xùn)與發(fā)展
◆ 公司培訓(xùn)：公司長(zhǎng)年為員工免費(fèi)提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶。
◆ 職業(yè)晉升：公司管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式，能者居之，為員工提供公開(kāi)透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。
1、工資及年終獎(jiǎng)
◆ 工資：5000-7000元/月。
◆ 年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益和員工考核成績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)，一般為2-4倍月基本工資。
2、福利待遇
◆ 社會(huì)保險(xiǎn)：繳納六險(xiǎn)一金，六險(xiǎn)公司全額支付，個(gè)人不支付任何費(fèi)用。
◆ 過(guò)節(jié)費(fèi)：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。
◆ 帶薪假期：?jiǎn)T工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。入職滿兩年員工可同時(shí)享受南玻工齡假。
◆ 高溫補(bǔ)貼：每年6-9月份每月發(fā)放100-300元高溫補(bǔ)貼。
◆ 員工公寓：公司自建員工公寓，普通員工2-4人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
◆ 員工就餐：公司自建食堂為員工提供豐富三餐，節(jié)日安排加餐。
◆ 定期體檢：公司免費(fèi)為員工安排體檢，骨干員工每年一次，普通員工每?jī)赡暌淮巍?
◆ 員工活動(dòng)：公司長(zhǎng)年組織各種文體活動(dòng)，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓(xùn)與發(fā)展
◆ 公司培訓(xùn)：公司長(zhǎng)年為員工免費(fèi)提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶。
◆ 職業(yè)晉升：公司管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式，能者居之，為員工提供公開(kāi)透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。
原標(biāo)題：《壓延/錫退工》
工作地點(diǎn)
咸寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)龜山路35號(hào)
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李先生/人力資源管理師
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中國(guó)南玻集團(tuán)股份有限公司
中國(guó)南玻集團(tuán)股份有限公司（000012）成立于1984年，總部位于深圳蛇口國(guó)家自貿(mào)區(qū)。公司于1992年在深圳證券交易所A、B股同時(shí)掛牌上市，是中國(guó)最早的上市公司之一，秉持改革先鋒、首任董事長(zhǎng)袁庚先生倡導(dǎo)的“求真務(wù)實(shí)，實(shí)干興邦”之理念，公司持續(xù)快速發(fā)展。目前，公司總資產(chǎn)逾300億元，年?duì)I業(yè)收入逾180億元，員工超過(guò)一萬(wàn)人。經(jīng)過(guò)40年的發(fā)展，南玻擁有節(jié)能玻璃、電子玻璃與顯示器件及太陽(yáng)能光伏三條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，隨著產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)技術(shù)工藝水平的不斷提升，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯；同時(shí)公司具有完善的產(chǎn)業(yè)布局，生產(chǎn)基地分布在華南地區(qū)、華北地區(qū)、華東地區(qū)、西南地區(qū)、華中地區(qū)及西北地區(qū)。建立了30余家制造型子公司，擁有浮法玻璃、光伏玻璃、工程玻璃、電子玻璃、光伏材料五大主營(yíng)業(yè)務(wù)。南玻同時(shí)擁有全國(guó)性和國(guó)際化的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，客戶服務(wù)及銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)大中小城市和地區(qū)，產(chǎn)品出口全球約60個(gè)國(guó)家和地區(qū)，廣受國(guó)內(nèi)外客戶贊譽(yù)。
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