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管理/技術(shù)/營銷類儲干：

（1）培養(yǎng)崗位：

工藝工程師、質(zhì)檢工程師、機械工程師、電氣工程師、物控工程師、班組長/主任/工段長、銷售工程師、人力資源管理師、企業(yè)文化管理等。

（2）基本要求：

①2025應(yīng)屆本科生；

②專業(yè)范圍：材料類、化學(xué)類、電氣類、機械類、漢語言文學(xué)、人力資源、物流管理、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等；

③具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通表達能力、積極的心態(tài)、務(wù)實的作風(fēng)、優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的動手能力與心理承受力；

④愿意接受車間一線生產(chǎn)三班鍛煉1-3個月，環(huán)境適應(yīng)性強，能吃苦耐勞。

⑤有意從事傳統(tǒng)制造行業(yè)，愿意從基層做起。

（3）培養(yǎng)計劃：南玻集團新生力定位于經(jīng)過3-5年的培養(yǎng)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理的中基層崗位，5-8年內(nèi)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理中高級崗位的戰(zhàn)略人才儲備計劃。

（4）三大職業(yè)發(fā)展通道：

管理類：新生力—基層組長/班長—主任/工段長—中層經(jīng)理/部門經(jīng)理—高層管理

技術(shù)類：新生力—工藝員/技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師（總助）-高層管理

銷售類：新生力—銷售代表/銷售工程師—銷售經(jīng)理—高級銷售經(jīng)理—營運總監(jiān)-高層管理