「天津武清區(qū) 人力資源高級經(jīng)理招聘」_2025年天獅集團招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 6月5日

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人力資源高級經(jīng)理

面議

天津武清區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
免費班車
同事很nice
團隊執(zhí)行強
吃住環(huán)境好
人際關系好
氛圍活躍
管理人性化

職位描述

培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化

崗位職責：

1、參與公司戰(zhàn)略決策，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源各項指標負責；

2、協(xié)助公司經(jīng)營層擬定公司年度目標，并協(xié)助組織分解、過程追蹤及結果評估、考核；

3、負責公司人力資源管理制度、流程的修訂及推進實施；

4、負責核心人員的招聘、面試，建立核心崗位人才庫；

5、制訂、推進公司薪酬績效管理方案，計劃并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調各部門績效評價過程中的問題；

6、統(tǒng)籌管理人力資源基礎工作，負責直屬下級的工作任務分工、工作輔導，工作監(jiān)督及改進；

7、負責培訓體系的搭建，打造全新的人才培養(yǎng)規(guī)劃及管理運營模式；

8、企業(yè)文化建設與維護；

9、行政事務的管理與公司運營；

10、負責協(xié)調集團及各子公司部門間業(yè)務往來，全力支持行政院長或總經(jīng)理管理運營工作，完成領導交辦的其他臨時事項。

任職資格：

1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬體系、績效考核、員工培訓及公司制度建設、組織管理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；人力資源管理或相關管理專業(yè)本科以上學歷；

2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

3、五年以上規(guī)模企業(yè)人力資源或人事行政管理經(jīng)驗，熟悉運營管理，有項目籌建統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；

5、熟悉勞動法律法規(guī)，年齡35歲至45歲，善于團隊建設，績效管理，培訓規(guī)劃及企業(yè)文化建設，有大型企業(yè)集團或外資企業(yè)或醫(yī)療/大健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金

工作地點

天獅集團

完善一份簡歷
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