1.負(fù)責(zé)講師招募與培養(yǎng)策劃,完美打造評聘優(yōu)化流程,招募優(yōu)秀新講師人才,打造有影響力、帶動力、生產(chǎn)力的講師團(tuán)隊;
2.充分利用全球教育共享資源,構(gòu)建全球教培資源網(wǎng)絡(luò);
3.指導(dǎo)和協(xié)助全球各區(qū)域國家培養(yǎng)教培人才,提升整體教育能力;
4.細(xì)化和迭代講師分級制度與晉級管理,落實講師培訓(xùn)和提升相關(guān)工作;
5.優(yōu)化完善的講師管理規(guī)定,管理全球講師外派、培訓(xùn)等項目安排,提升教育資源全球統(tǒng)一性;
6.優(yōu)化和協(xié)調(diào)講師開發(fā)課程管理,提升講師與課程和培訓(xùn)的共練功建,加強講師考核與續(xù)聘管理。
任職資格:
1.具備5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉全球教育趨勢和教學(xué)方法。
2.熟悉區(qū)域國家運營方式和行業(yè)行規(guī)及國家管理制度。
3.熟練講師職能職責(zé)、管理方式及統(tǒng)籌調(diào)配。
4.具有深度的行業(yè)洞察力,能夠有效溝通內(nèi)外部資源。
5.具有極強的學(xué)習(xí)主動性,內(nèi)驅(qū)力,邏輯思路清晰,善于總結(jié)復(fù)盤。
6.教育培訓(xùn)專業(yè)能力強,形象好,氣質(zhì)佳,善于溝通,關(guān)注細(xì)節(jié)。
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